生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
紀宝町/生産管理 ※パナソニックグループの安定性◎
掲載期間:24/06/18~24/07/01求人No:MJS-11502
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

紀宝町/生産管理 ※パナソニックグループの安定性◎

転勤なし

募集要項

募集背景
受注増加に伴う組織強化
仕事内容
キャンプやサーフィン、オフも満喫できる環境あり/住宅設備などをメインに扱うパナソニックグループ企業
同社が出手掛ける住宅設備製品に組み込まれる基板製造の業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・基板実装で使用する機械のオぺーレーション
・日々の簡易的なメンテナンス
・交代の際の情報共有書類の作成 など
※3交代の勤務となります

基本的には機械のオペレーションが中心です。
マニュアルもありますし、操作そのものは難しくなく、実装前の生基板と実装する部品を所定の位置にセットすればあとはボタンを押すだけです。
部品がなくなったらセットしなおしたり、実装終了後の機械の製造やメンテナンスも一緒に行います。

2020年に新しい工場を稼働。
稼働量も年々増えてきており今後の成長に向けた組織強化は必須となります。
現在実装のラインは9ラインが稼働しており、今年中に10ラインまで稼働できるような状態にしたく組織強化を図っています。

【企業の特徴】
同社は「安心」「快適」「エコ」を実現する住宅設備を手掛けるパナソニックエレクトリック電材三重の連結子会社となります。
私たちの暮らしに密接した製品群を扱う社会貢献性を感じていただきつつ、パナソニックグループの安定性や福利厚生のもと腰を据えて勤務言いただけるのではないかと思います。

【仕事だけでなくオフも楽しめる環境】
就業場所となる紀宝工場はのどかな環境でもあり、山と海のどちらも近い環境となります。
社員の中には休みをキャンプやサーフィン、フィッシングなどで楽しむ方もいるそうで、オンとオフのメリハリもつきやすい環境だと感じます。

【従事すべき業務の変更範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での生産管理のご経験
・製造業や商社での調達、購買のご経験
・商社での営業のご経験
歓迎
製造未経験からの応募可能。
製造やモノづくりに興味をお持ちの方。
(もちろん何かしらの製造経験や、業務内容経験者も歓迎します!)
募集年齢(年齢制限理由)
18歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
三重県南牟婁郡紀宝町
勤務時間
08:30~17:15
年収・給与
400万円~500万円
■年収についての補足
条件面の詳細は選考を通じて決定していきます
待遇・福利厚生
■諸手当
残業手当、通勤手当(上限50,000円)、扶養手当、住宅手当(条件あり)、高速通勤手当(条件あり)、確定給付年金制度、企業型確定拠出年金制度、研修制度(階層別・職能別・社外研修)、健康管理室
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(22日~25日)、
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出生時育児休暇、育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
パナソニック エレクトリックワークス電材三重の連結子会社として電気機械を手掛ける企業。
サーフィン、キャンプ、フィッシングなど趣味を満喫できる環境も多く休日をアクティブに過ごす社員も多くいます。
設立
2011年10月
資本金
2000万円
売上高
24億4900万円
従業員数
398人

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みらい人材サポート株式会社
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-301314紹介事業許可年:2018年6月
設立
2014年11月7日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役 伊藤 淳平
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:13名
事業内容
・有料職業紹介事業/転職支援サービス
・転職メディア「みらいキャリア」の運営
・顧問紹介サービス
・人材紹介コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-301314
紹介事業許可年
2018年6月
紹介事業事業所
本社:愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル 9F
四日市オフィス:三重県四日市市諏訪栄町4-10 アピカビル4F
登録場所
本社
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル 9F
ホームページ
https://www.career-on.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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