募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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経営戦略部に所属いただきます。＜主な業務内容＞
同部署の主な業務は、経営企画、事業企画、事業開発の3つとなります。
今回の募集は、同社グループの業容拡大に伴い、経営企画での募集となります。
・企業買収（M&A）及び買収後のPMIサポートの実施
・中期経営計画の作成及び作成支援
・事業PL及びKPIのデータ管理を通じた業績向上機会の発見と提案
・各種データ集計・分析、課題の要因発見、解決策の提示、進行状況の確認
・解決策を軸とした、グループ会社各社へのハンズオン支援
参画初期は、中期経営計画や事業計画に沿った企業買収（M&A）の業務を中心にお願いすることを想定しております。
同社ではM&Aを通して、グループの事業成長につなげることだけでなく、買収先企業の従業員や顧客の生活がよりよくなるようにしたり、インフラの持続可能性に寄与できるようにしたりすることを目指して検討しています。
具体的な業務イメージとして、企業リサーチ（仲介会社・銀行・自社にて）、買収金額の試算、買収までの対象企業との交渉、クロージング、PMIサポートを想定しております。
PMIサポートの延長線で、買収先企業の役員として出向するなどのチャンスもあります。
【本ポジションの魅力】
経営者とも距離が近く、経営者視点を持ちながら業務を遂行することを通じ、幅広いスキルアップが可能です。
M&A業務をご経験し、ご自身の更なるスキルアップを図っていきたい方と一緒に働きたいと思っております。
【キャリアパス】
キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。
（ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・M&A業務（買い手側）に携わったご経験
・事業企画、事業管理、経営企画のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・経営層への依頼、質疑応答、交渉のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（即戦力の場合はリーダー～部長職として採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：11:00～13:00の間で60分取得
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
- 400万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）
・資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税非課税範囲内で支給
寮社宅：借上社宅（入居条件有）
退職金制度：勤続3年以上対象
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇（最大20日付与）
・特別休暇（年6日／所定期間内に自由に行使）
・産休育休（実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。
