募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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社長室にて、グループ全体の採用を担当して頂きます。・新卒採用
・中途採用
・派遣社員採用
・アルバイト採用 など
多様な職種にて採用活動を行います。
マルチタスクかつ、スピードも求められますが、多様な経験を積むことができます。
【魅力ポイント】
新規事業をしていて事業の垂直立ち上げに邁進しているという人もいれば、総務や経理のようにルーティンの作業中心で行っている人など業務としても様々です。
30年以上勤め上げている人もいれば、今月から入社しましたという人もおり、社歴や年齢も様々です。
また、出社時間も早出の人もいれば、遅出の人もいたり、出社やリモートでの勤務など働き方も様々です。
このように多様な人材が勤務しているので、一定の規律はあるものの、基本的にはオープンで分け隔てなく会話がなされています。
部署によっては、フリーアドレスになっており、座る場所も自由になっています。
【同社の特徴】
創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。
2016年に電力事業に参入後、IT技術を利用したサービスで日本初の仮想通貨による公共料金支払の実現や、官民連携施策である「SOCIAL ENERGY」サービスの展開などを進めており、従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。
これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用および新卒採用業務に携わったご経験
・人材紹介エージェント（CA／RA問わず）としてのご経験
・人材ビジネスに携わったご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・採用活動の経験（新卒、中途、派遣、バイトいずれかで可）
・採用活動において目標達成をした実績
・採用以外の育成や人事制度の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（即戦力の場合はリーダーにて採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：11:00～13:00の間で60分取得
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・東急ハーヴェストクラブ加入（3ヶ所）
・資格取得支援制度（試験合格時の受験料は会社負担など）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税非課税範囲内で支給
寮社宅：借上社宅（入居条件有）
退職金制度：勤続3年以上対象
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・有給休暇（最大20日付与）
・特別休暇（年6日／所定期間内に自由に行使）
・産休育休（実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※最終フェーズでは対面面接を予定しております。
