募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、システム/設備導入、並びに保守運用
■担当業務内容
(1)【基幹システム・WMS導入プロジェクト】
物流センターにおける倉庫管理システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。2025年まで続くプロジェクトについて、主にリーダーとして以下プロジェクト管理を担っていただきたいと考えています。－ 内製ツール作成（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）管理 － 外製ツール作成に向けシステム製作に必要な要求定義作成、ベンダーコントロール － センター内での使用ツールの進捗管理 － 倉庫管理システム（WMS）刷新に絡む半自動機のインターフェース改修の要求定義作成、ベンダーコントロール倉庫管理システムの刷新（WMS）プロジェクトについて目的：20年ぶりのシステム刷新により、現行システムの抱える問題を一掃。ゴール：新規機能の開発効率化と保守性の向上、BCP対応を実現。ITチーム6名体制で合計1,000名規模で携わるプロジェクト、物流サービスグループ各部署と連携しながら、26年10月まで続く一大プロジェクトです。：50％
(2)【組織運営・管理】
確実短納期”を支えるITサポート － RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善 － ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育：50％
■業務上の課題
複雑性の高い物流業務に対して、システム・ツールの全体最適化とデータ活用によるオペレーションの効率化。
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
■いずれか1つあてはまる方
・IT・NW機器の導入
・構築・保守のご経験
・プロジェクト管理のご経験
・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験
<知識・スキル>
・基礎的ITリテラシー（基本情報技術者試験レベル）
・マネジメント能力（組織・プロジェクト）
※メンバー採用の場合、マネジメント能力は不問
- 歓迎
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<経験>
・業務システム（WMS尚可）の開発・導入のご経験（PM・PL・SE）
・物流企業でのマテハン導入のご経験
・WCS・PLCに関する知識、ご経験
・生産工学、IE、業務改善のご経験
・WMSに関する知識、ご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人
・自発的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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リモート不可 出社頻度:基本週5日
土祝日出勤：有り 出勤頻度:適宜（センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります）
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：適宜（他物流拠点の視察などあり）
東日本流通センター 神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
- メンバー：500万円～700万円 リーダー：700万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
