募集要項
- 仕事内容
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■組織ミッション：
東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
■チームミッション：
戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行
■担当業務内容
(1)業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。：50％
(2)KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。：30％
(3)プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進 ※プロジェクト例 業務標準化、コスト削減、予実精緻化、：20％
■仕事のやりがい
グループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。
■3～5年後の想定されるキャリアパス
ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。
・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進
・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進
■業務上の課題
経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。
■使用アプリケーション
Office365等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
<経験>
下記いずれかで、数値分析を基にした課題解決策の企画、実行のご経験をお持ちの方
・事業所、工場などでの計数管理部門
・工場などでの生産管理（原価計算等）
・経営企画、事業企画、営業企画など
<知識・スキル>
計数管理能力
業務企画（業務プロセスの策定/改善）
- 歓迎
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<経験>
予算管理、KPI管理のご経験
部門横断プロジェクトで目標数値を管理したご経験
<知識・スキル>
マネジメント能力（組織、プロジェクト）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・常に挑戦し、改善を意識する方
・粘り強く取り組める方
・Win－Winのためのコミュニケーションができる
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（試用期間:原則3ヶ月）
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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神奈川県川崎市
リモート不可 出社頻度:基本週5日
土祝日出勤：有り 出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります
出張情報：有り 出張場所：国内＆海外 出張頻度：他物流拠点の視察などあり《コロナ禍においては原則なし》
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
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450万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
