募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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主に担当カンパニーに関連するIT化の支援として、業務部門の担当者からの相談や要望への対応をお任せします。
【業務内容】
・基幹システム（SAP）関連プロジェクト対応やプログラム改善、問い合わせ対応
・工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応（工程管理、スケジューラ、PLM等）
・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援
【入社後について】
基本的に、OJTにて教育、育成を行っております。
将来的には工程設計以外も経験し、広い視野を持った管理職として育成をします。
【やりがい】
・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができます。
・ものづくりを支えるITに携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
岐阜工場・垂井工場のいずれかへ配属します。各工場に3～4名所属しており、20～50代の方が中心で馴染みやすいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下のいずれかに該当する方
・基本的な情報処理の知識があること
・システム開発における要件定義経験があること
・製造業（工場）向けのERPの導入または運用、保守の経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜工場（岐阜県不破郡垂井町宮代1110-1） 垂井工場（岐阜県不破郡垂井町1414） ※ご応募時に希望をお聞かせください。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～13:45
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
- 年収470～670 万円 月給制 月額基本給 23万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 会社規定に準ずる／自動車：上限31,600円、公共交通機関：実費支給） 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 企業年金(確定拠出)、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会、福利厚生総合サービスほか
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→WEB適性検査→一次面接→最終面接→内定
