募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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■革新的な技術を持つ企業
ユニークで革新的な技術を持ち、深刻な疾病を抱える人々を治療することをミッションとして掲げる企業です。社会に貢献し、新たなイノベーションを生み出す企業の一員として働いていただけます！
■成長中のビジネス
企業は成長期にあり、積極的に事業を成長・発展させている段階です。ユニークな製品と多くの投資が行われているため、今後も成長が期待できる企業です！
■強力な財政支援/ブランド力
同社の技術に高いポテンシャルを感じていることから、日本のトップ企業の一つからのたくさんの投資と支援を受けています。非常に安定している企業です！
■新しい取り組みを実施できる環境
新しい会社として多くの新しい取り組みを実施する機会があり、ビジネスの成長に大きく貢献することができます！
【業務内容詳細】
This position will report to a Senior Corporate Director in Japan and cover wide end
to end HR responsibilities.
- Manage payroll operations and accurate and on time payments
- End-to-end recruitment (headcount/budget planning, employer branding, agency coordination, interviews, all recruitment related duties)
- Employees relations: Conduct labour agreements, performance improvement and separations.
- Health & Safety management
- Manage employee data and information
- General Administration management
- Other tasks as assigned
- 応募資格
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- 必須
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First level manager or senior manager candidates both welcome! (role, salary, and grade will be adjusted based on experience)
- Bachelor's degree or higher
- 5 + years relevant HR experience
- Business level English
- Strong communication skills
- Good labor law knowledge
- Sensitivity to managing confidential information
- Good general PC skills
- 歓迎
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- Experience in healthcare, pharma, medical device industries a plus!
- First level manager or senior manager candidates both welcome!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ハイブリッド勤務
- 年収・給与
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800万円～1650万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
