募集要項
- 仕事内容
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当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。(1)訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
(2)商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
(3)契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
(4)社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
(5)工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。
(6)工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
＜営業手法＞
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。
＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
【1日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
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午前中 営業活動
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13:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
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午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
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19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）
【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社2日目以降～
現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社3週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社4週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。
- 応募資格
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- 必須
- ★業界・職種未経験OK★
- フィットする人物像
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・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方
・コミュニケーションに苦手意識のなく、人と接することが好きな方
・0から頑張って営業スキルを身につけたい方
・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方
・「実力主義」「正当な評価」を望む方
・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 山梨県 / 静岡県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 山口県 / 福岡県
お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。（U・Iターン歓迎）
※総合職・地域総合職採用
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：7時間、休憩120分
残業時間
平均月20時間以下
- 年収・給与
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【入社1年目】
月給：30万円～40万円＋インセンティブ（地域型総合職）
※入社から本人都合で希望勤務地で働く方
月給：33万円～43万円＋インセンティブ（全国型総合職）
※入社から会社都合（人員不足地域優先）で全国配属可能な方
＜月給の内訳＞
・基本給：23万円
・固定残業手当：月20時間分、7万円。超過分は別途支給。
【入社2年目】
月給：18万円～35万円＋インセンティブ＋報奨金
【年収モデル】
入社1年目／23歳／450万円
入社4年目／27歳／800万円
入社9年目／32歳／1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・賞与年3回（6月、10月、2月）
・昇給年4回（4月、7月、10月、1月）
・交通費支給（上限5万円／月）
・UIターン時の引越初期費用負担制度（規定あり）
・住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり）
・家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入社祝い金
※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
※新卒待遇の方は除く
・新入社員ご家族応援制度
※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈（規定あり）
※新卒待遇の方は除く
・企業型確定拠出年金
・退職金制度（規定あり）
・定期健康診断
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
・契約賞（実績に応じて毎月支給）
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制（月火）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後・育児休暇
・スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！
成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います！
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1～2回
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内定
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内定承諾
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体験入社（入社後のミスマッチ解消のため）
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入社
【オンライン面接について】
オンライン面接可
