募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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グローバルでも高い認知度を誇るゲーム会社のグループ企業で、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手掛ける同社で、他社IPを活用したフィギュアの商品企画・開発業務をお任せします。ファンの心を躍らせる細部までこだわった商品づくりに取り組んでいただきます！
【好きを仕事にする！】フィギュアなどプライズ商品の企画開発担当者を募集！
■対象 ：フィギュアを中心としたUFOキャッチャープライズ商品、物販商品
※1000円以内の低価格帯の商品を扱います
※アニメ、映画、K-POPなどの幅広いジャンルに関わることが可能です
■業務内容 ：流行のアンテナを常に張り、他社IPを活用したフィギュアなどのキャラクター商品のものづくりに力を発揮していただきます。ゲーム、アニメ、キャラクター、グッズなどのエンタテイメントコンテンツが好きな方にはおすすめのポジションです。部署では年間300種の新商品を生み出しています。
<具体的な業務内容>
・プライズ向けのフィギュアの企画立案
・版権元への提案、監修対応
・生産工場との見積もり調整
・開発、生産スケジュール管理
・担当アイテムの売上、原価管理
・カタログ作成、展示会対応
・その他部内開発業務フォロー
■特徴 ：ポーズや角度、指先の見え方など、キャラクターの世界観を大切にその魅力を最大限に活かしつつ美しい造形も意識し、ファンにしか分からないツボを押さえ、心を刺激し欲しくなるような、持っていて愛着を生むような、細部にまでこだわったキャラクターグッズの企画・開発業務に取り組んでいただきます。ご自身の発想力を活かし企画を提案、それを商品として具現化し、お客様に喜んでいただけるところまで見届けることができる、一気通貫で取り組めるやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■キャラクターフィギュア商品の企画開発経験がある方
■ライセンスキャラクターの商品企画開発経験が2年以上ある方
■版権元との折衝経験がある方
■一般的なPC操作が出来る方（Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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■プライズ向けの商品企画開発の経験がある方
■Illustrator、Photoshopをある程度使える方
■フィギュアメーカーもしくは玩具メーカーでの商品企画・開発経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ゲーム、アニメ、キャラクターなどが好きな方
■「感動体験を創造し続ける」という同社ミッションに共感いただける方
■失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることが好きな方
■世の中のトレンドに敏感で情報収集をすることができる方
■企画力・発想力を活かして、ものづくりに取り組みたい方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。（初回契約12ヶ月※正社員登用あり）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
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東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週2日まで可能（週3日は出社勤務）
※受動喫煙防止措置あり：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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標準的な勤務時間例 ： 9：00～18：00（8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
※コアタイム（10：30～15：30）
※フレキシブルタイム（8：00～10：30、15：30～22：00）
- 年収・給与
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年収 ： 450～600万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
残業 ： 実働
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（上限50,000円/月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金、健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費、副業制度Job＋（一部の副業可/100名以上が利用中）、育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など/出産後の復帰率100％）、企業内保育所「そらもり保育園」、ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める）、各種研修・教育制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数130日、年間有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年次有給休暇（2年間繰越可能/保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
