募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
・社長 スケジュール管理
・登壇資料のアップデート
・資料の大枠作成
・プレスリリース作成
・会食のお店・手土産手配
（下記はご経験やスキル・希望に応じてお願いする可能性あり）
・事業戦略の立案及び推進
・広報の一部（社員インタビューや記事作成。広報メイン担当と連携）
・全社横断的な経営課題、事業課題に対する施策策定及び実行
・各部門長への支援活動
・取締役会など各種必要資料の作成
・経営企画業務
- 応募資格
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- 必須
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【職種】
秘書・営業・営業事務・広報・マーケ・アシスタント・アドミいずれか
【英語】
TOEIC600以上目安
日常会話レベル
（情報収集等で英語のwebサイト閲覧、海外出張の手配、取引先とのアポ調整等で使用）
- 歓迎
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・IT業界経験
・財務会計などの知識（現時点で知識なくても可。簿記3級レベルをアレルギーなく学ぶ意欲があると尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・向上心がある方
・粘り強い方
・スピード感のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はございません
- 勤務地
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東京都港区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～18:30
休憩時間：60分
フレックスタイム制 ※コアタイム12:00～15:00
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～600 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：375,000円～500,000円
■固定残業代制
基本給：280,000円～373,750円 固定残業代：95,000円～126,250円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※固定残業手当＝月給＋5,000円（リモート手当）×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
※残業時間40時間超過の場合、別途割増賃金支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年2回
【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始休暇
有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事）→最終面接（代表）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
