社内SE・システム管理
【社内SE】オープン系開発エンジニア/社内向けアプリケーション開発(フルリモート可)
掲載期間:24/06/17~24/07/02求人No:CR-18471
社内SE・システム管理

【社内SE】オープン系開発エンジニア/社内向けアプリケーション開発(フルリモート可)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
全国13か所の拠点および部門に対する業務効率を目的とした、社内向けアプリケーションの企画開発~運用をお任せします。自分が開発したシステムが実際にどう使われているのか、どうしたらもっと良いものにできるのか、開発~運用までを見届けることができる仕事です。

【想定する立ち位置や役割】
先任のメンバー2名とともに運用中社内向けアプリケーションの機能改修、新規アプリケーションの開発~運用を行っていただきます。

具体的には…
(1)システム要件定義、仕様検討、それに関わる各部門との連携
(2)設計開発
(3)運用保守~システム改修

※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
オープン系システム/アプリケーション開発3~5年以上(PHP、MySQL)

<求めるスキル>
データベースに関する知識、データベース設計のご経験/各種フレームワークを用いずに生PHPにてアプリケーションを構築するスキル
歓迎
要件定義やシステム設計等、上流行程への興味関心/UIUX等、ユーザビリティに軸足を置いた開発をしたご経験/HTML・CSS・JavaScript(jQuery)などフロントエンド側の開発経験/AIなどの最新技術への興味関心
フィットする人物像
・顧客の抱える課題をモノづくりで解決することが好きな方
・「作って満足」ではなく継続的に「常により良いものにしていく」ことを考えられる方
・言われた業務をこなすだけでなく、自ら顧客の課題発見~解決まで動ける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿
・京王線初台駅 徒歩1分(駅直結)
※変更の範囲:会社の定める営業所
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※フルリモート可ですが、必要時にはご出社いただくことがあります
年収・給与
450万~550万円(各種手当込み)
今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(実費支給)、家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれ有り)
・資格取得支援制度(報奨金/受験料等補助)
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
休日休暇
年間休日:120日程度
・週休2日制(土・日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
選考プロセス
・書類選考
・1次:部内担当、人事
・2次:部内責任者、人事
(選考を通じて面接回数・担当者の変更有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する事業会社、
日本最大級の総合ゲーム情報サイトの運営を行う事業会社などを子会社に持つ
持株会社であり東証一部上場企業です。

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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