人事(採用・労務・教育など)
<未経験可>人事採用(北海道エリア) ※新卒採用メイン
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:MANP-167728
人事(採用・労務・教育など)

<未経験可>人事採用(北海道エリア) ※新卒採用メイン

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化の為増員
仕事内容
採用チームに所属し、北海道エリアの採用業務を全般ご担当頂きます。
<詳細>
・新卒、中途採用に関する業務全般(はじめは新卒採用を担当)
・採用計画、採用広報、PR業務
・イベント参加、会社説明会実施、選考対応
・学校訪問(大学、短大、専門)
・入社手続
・内定式、入社式の実施、運営

<仕事のやりがい>
採用担当者は求職者の1人が選考に通過し、内定、入社する瞬間や、自社で働き始めて活躍する姿などに立ち会えます。
自分が採用した社員が社内で活躍する姿を見たときには大きなやりがいを感じることが出来ます。

<得られるスキル>
・コミュニケーションスキル
・問題への対応能力
・計画力
・調整力

<入社後の流れ>
最初は先輩とペアを組んでしっかり指導、フォローします。
ご経験や習得進度を見ながら少しずつ様々なお仕事にご対応いただきます。
具体的には、学校訪問、会社説明会、面接、内定式、内定者のフォロー、入社式、研修の準備等を通じて、
最適な採用活動の実績管理を行っていただきます。

<キャリアパス>
新卒採用業務からスタートし、徐々に対応領域を広げていただきます。
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。

<部署の雰囲気>
意見を発信しやすい風通しの良い環境で、担当者間の情報共有が日々活発に行われています。
幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です
中途入社者も多いため、馴染みやすく、新しい仲間を丁寧にサポートいたします。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10~15時間/月程度です。
応募資格
必須
・未経験OK(コミュニケーション力、折衝力、進捗管理力、積極性のある方)
・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint)
歓迎
・採用経験者
フィットする人物像
・コミュニケーション力がある方
・各署関連部門との調整経験がある方
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地
札幌市中央区(最寄駅:大通駅もしくは札幌駅 ※チカホ直結)
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
実働7時間30分
残業月10~15時間程度(繁忙時期:3月)
年収・給与
・理論年収:308万円~460万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:335万円~500万円(賞与・諸手当・残業代15h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します

*賞与年2回
*時間外手当(1分単位支給)
待遇・福利厚生
・各種保険完備
・通勤手当(全額)
・評価制度(目標管理制度)
・社内公募制度
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・健康経営宣言
・住宅手当(総合職のみ)
・勤続給(専門職のみ)
・KDDIグループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など)
・ベネフィットステーション
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会(任意)
休日休暇
年間休日123日
・土日祝
・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接選考(2回)→内定/オファー面談→入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ITソリューション事業、その他関連事業 (業界最大手)
資本金
1億円
従業員数
58,000名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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