募集要項
- 募集背景
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当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）
建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。
今回は組織体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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法務エキスパートとして当社のリーガルリスクマネジメントを担当していただきます。具体的には契約審査、事業に関連する法規制等への対応等といった事業活動に生起するリーガルリスクの洗い出し・分析/評価・課題解決があります。
また、法務業務フローの仕組み・設計をしていただき、法務DXを推進していただきます。
当社は、リーガルリスクから会社を守る役割があるのはもちろんですが、事業部とともに事業成長をいかにして促すことができるかという法務の攻める役割を重視しています。これまでのリーガルバッググラウンドを武器としつつ、当事者として事業活動にコミットできる大変やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・企業法務（事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント）
・法務部の業務フロー設計（仕組みづくり）
・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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法的素養又は法務業務経験を有すること
たとえば下記いずれかのご経験等
・国内外の法学部、ロースクール等の法教育機関で学ばれた経験
・法務業務経験１年以上
- 歓迎
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・弁護士資格等
・事業部門でのプロジェクトにコミットし、成功に向けて尽力した職務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自らの職域を法務に縛らない方（積極的に事業の成長にコミットする必要があり、〇〇しかやりたくないという人はミスマッチです。）
・既存の発想にとらわれない方（経験だけで物事を処理するのではなく、論点分析・リスク評価・対応策検討といった一連のリーガルリスクマネジメントを明晰なロジックでできる方）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※この間の給与・待遇等に変わりはありません
- 勤務地
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〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
転勤あり ※
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り
- 年収・給与
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想定年収：700～1,000万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回+SPI
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
