募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
全国チェーン展開の店舗が主なクライアントです。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のクライアントが半分以上です。
ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。
遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。
工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。
【担当エリア】
九州エリアを中心に出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。
【魅力ポイント】
ほとんどの案件が元請けとなるので、クライアント（本部）と直接やりとりします。クライアントごとに、担当者を割り振っています。大手企業がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっているため、慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができます。
お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。
- 応募資格
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- 必須
- 店舗の施工管理の経験３年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階
アクセス：地下鉄箱崎線／呉服町駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給270000円～370000円
残業代全額支給
【一律（固定）手当】
【変動手当】資格手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（6月・12月）
【昇給】あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】育児休業・看護休暇取得実績あり、確定拠出年金制度、借上社宅制度(会社規定による)、慶弔見舞制度、総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、定期健康
診断、従業員持株制度、イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)、マイカー通勤可能
【その他の休日休暇について】有給休暇・慶弔休暇等
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】週休2日制
土曜日、 日曜日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
【年間休日】116日
【休日休暇詳細】週休2日制（月9～10日※基本的には土日休みですが業務都合で土日出勤となった場合は、他の曜日で代休を取得）※その他、休日については福利厚生欄を参照
