人材コンサルタント・コーディネーター
【東京都品川区】キャリアアドバイザー(ハイクラス)/経営支援サービス展開/ベンチャー企業
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:KOSI-33091
人材コンサルタント・コーディネーター

【東京都品川区】キャリアアドバイザー(ハイクラス)/経営支援サービス展開/ベンチャー企業

募集要項

仕事内容
成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しているベンチャー企業である同社にて、キャリアアドバイザーとして転職候補者・クライアント企業双方に寄り添った支援をしていただくことがミッションです。

<お仕事詳細>
・キャリアアドバイザー+リクルーティングアドバイザー業務
・事業、組織づくり(採用・マーケ・システム構築など)
※人材紹介業が好き、企業や候補者の方の成長を支援するのが好きなメンバーが集っており、より良い人材紹介のあり方・本質的な価値提供に本気で向かい合っています。

<やりがい>
・事業や組織づくりにも関わることができる
・両面型かつ、候補者オーナーシップ制
・各種情報がオープンな環境であるため、サービス提供レベルが均一である
・人材紹介で支援ができない場合も、他事業部と連携して会社全体で支援ができる
・経験豊富な社員と一緒に仕事をすることができる

<おすすめ!POINT!>
「より生産性高く・候補者に真剣に寄り添って、クライアントニーズに向き合い続ける」。そんなエージェントであり続けるために必要な方針・計画・施策などを、時にはプロジェクト責任者として遂行していただきます。
評価に関しても「売上」に「組織貢献」も加味して行っており、ただ売上実績が高いメンバーだけでなく、組織づくり・事業づくりに貢献したメンバーも評価されるようになっています。

<特徴>
紹介可能なベンチャー企業数は1,000社を超え、なおも増加中。中には大型資金調達を実施済み、もしくは直近でグロース市場に上場したベンチャー企業も多く含まれています。採用支援数が多いポジションとしては、CFO・管理部長・常勤監査役・経営企画・経理マネジャーが中心となっています。また直近1年間ではCOO・事業企画などのビジネスサイド人材のご支援実績も増え、現在は【経営者を支える人材】を支援する組織として数多くのスタートアップに価値提供を行っております。
応募資格
必須
・人材紹介業におけるキャリアアドバイザー(両面可)5年以上
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
品川区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:目黒駅)
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均20時間程度)
リモート勤務相談可
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
※別途、成果に応じてインセンティブの支給有
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
月初会(月に1回の社内交流)、月間MVP表彰制度、社内シャッフルランチ、産休・育休制度
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休)
年間休日120日

<休暇>
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・経営管理部門のハンズオン支援
・M&Aアドバイザリー事業
・ハイクラス人材紹介サービス
・経営管理部門特化の転職サービス

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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