募集要項
- 募集背景
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【デジタルマーケターの次の活躍舞台は、「都政」にあり。】
あなたがデジタルマーケターとして身につけてきた知識やスキル。それを活かせる舞台は、販促や集客を図る企業のみに留まりません。情報を届ける相手は、都内で暮らす約1400万人と、東京に興味を持つ全世界の人々。一企業では味わえない規模で、手腕を発揮してください。
例えば、都民の暮らしのために。近年都が打ち出している「HTT（電力を H 減らす・T 創る・T 蓄める）」は、電力という全年齢・性別の人に関わる事柄であり、全国の先進事例として期待されているため、幅広い角度からのアプローチが求められます。
さらに、世界中に「東京」を伝えるために。“次世代につなげる都市像”を目指す取り組み「SusHi Tech Tokyo」では、最先端技術を活用したさまざまなコンテンツを全世界という広範囲に発信することが求められます。
そこで待ち望まれているのが、情報発信の手法選定・実行・分析を行うデジタルマーケティングのプロ。Web分析・SEO対策・SNS運用…培ったスキルを、「都政」という巨大なフィールドで活かしませんか？
- 仕事内容
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都の重要施策等に関する効果的な広報・PRを、デジタルマーケティングの側面から推進する仕事です。都が手がけるあらゆる分野の施策に携わることで、影響力大きく活躍できます。【デジタルマーケティングで、都の課題解決・魅力発信を】
都の重要施策等に関する効果的な広報・PRの企画立案から実行までをお任せします。民間企業等で身につけたデジタルマーケティングスキルを活かしながら、アイデアを発揮して活躍できる環境です。
■ミッションは「伝わる広報」の実現
重要性・緊急性が高い情報が増加する昨今、都が伝えたい情報を、都民にしっかりと受け取ってもらうためには「伝わる広報」が欠かせません。インフォメーションではなく、コミュニケーション。約1400万人もの都民と、東京に興味を持つすべての人が、必要な情報をスムーズに得られる状態を実現しましょう。
■知見を活かして情報発信の仕組みを構築
国内外のメディア報道やSNS、世論調査などを踏まえ、都として重点的に情報発信をしていく「タイミング」「ターゲット」「手法」「発信内容」を考案・改善していきます。
＜例えば…＞
都の総合HPやポータルサイト、SNSなどにおいて、デジタルマーケティングを活用した情報発信を企画・実施・効果分析。子どもが興味を持って政策に触れられるよう、サイト構成を改善したり。高齢者のデジタル・デバイド対策のため、ポータルサイトへのアクセス経路を見直したり。全世代・性別の人が必要な情報にアクセスできるよう企画します。
＜最近では…＞
2023年4月には「広報東京都」やポータルサイト「My TOKYO」を大幅リニューアル。ランディングページの最適化やサイト内の導線見直しなどを行い、情報がより「伝わる」よう改善しました。
■課長級としてプロジェクトの推進者に
今回は、課長級での募集です。さまざまな部署のメンバーと調整しながら、プロジェクトを推進してください。また、各事業部署の広報力強化に向けたコンサルティングや研修等もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
■デジタルマーケティング業務の実務経験（5年以上）をお持ちの方
└具体的には、広告企画・運用、アナリティクス、SEO対策、SNS運用などの経験者を想定。デジタルマーケティングに関し、一気通貫で手がけた経験のある方を歓迎します。
※例：広告代理店やWeb広告代理店、民間企業のマーケティング部・広告宣伝部などでの勤務経験
- 歓迎
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＜下記のような方を歓迎しています＞
◎自身が身につけたスキルを、より広い範囲で活かしたい方
◎相手の知識等に合わせたコミュニケーションがとれる方
◎様々な広報の手法に関する知識や経験がある方
◎効果的な広報戦略に繋がる知識のインプットが好きな方
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
◎自ら手を動かしてプロジェクトを動かせる方
課長級のポジションの募集ではあるものの、プレイングマネージャーとして自らプロジェクトに参加することが求められています。企画・指示出しをするだけでなく、自ら工夫して試行錯誤していける方が歓迎されます。
＜向いていない人＞
△自分の考えを一方的に押し付けるタイプの方
各局の職員にも、それぞれの考え方や伝えたい想いがあります。そのため、広報を行うことで実現したいことや、職員の考え等を踏まえたコミュニケーションの仕方を心がけないと、なかなか相手に納得してもらえません。
- 雇用形態
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特定任期付職員
└期間は、2024年10月1日（または11月1日）～2026年9月30日を予定。なお、最長5年まで期間を延長できる場合があります。
※入職後6ヶ月は条件付採用期間（一般企業で言う試用期間）となります。その間の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都庁／東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎
※転勤はありません。
※業務の都合に応じて、リモートワークが可能です。
＜交通＞
JR線「新宿駅」西口から徒歩約10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分）
※始業時間は7時から11時まで選択可能です。
- 年収・給与
- 月給53万6700円＋地域手当（月給の20％相当）+賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■賞与年2回（6月・12月）
└昨年度支給実績2回・2ヶ月分程度
■社会保険（厚生年金、健康保険、労災保険）
■通勤手当（上限月5万5000円）
■期末手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■食堂あり
■施設内禁煙
■在宅勤務可（業務の状況に応じて）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（日数は以下参照）
＜10月入職の場合＞
2024年10月～11月の間で5日、2025年1月から1年ごとに20日間。
＜11月入職の場合＞
2024年11月～12月の間で3日、2025年1月から1年ごとに20日間。
- 選考プロセス
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▼STEP1
第一次選考（書類選考）：履歴を記載した申込書と職歴調書及び提案式課題による書類選考の実施
▼STEP2
第二次選考（面接）：採用予定職への適性等について、面接を実施
▼STEP3
内定
■内定は、2024年8月中旬～下旬頃を予定しております。
■勤務開始日は、2024年10月1日または11月1日を予定しております。
■当ページからご応募いただいた後、応募フォームに入力するとともに、必要書類（職歴調書・提案式課題）をご提出いただくことでエントリー完了となります。詳細は以下政策企画局HPをご確認ください。
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◎提案式課題の内容について
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以下のテーマ(1)、(2)のいずれかを選択の上、コミュニケーション戦略を提案してください。
【テーマ(1)】
2024年4月からトラックドライバーの働き方改革に関する法律が適用され、何も対策を講じなければ輸送力が不足し、物流が停滞してしまう「物流2024年問題」に直面しています。そこで、物流の効率化に向けたコミュニケーション戦略を提案してください。
【テーマ(2)】
都では、電力を＜（H）へらす・（T）つくる・（T）ためる＞キーワードは「HTT」として、気候危機への対応だけでなく、中長期的にエネルギーの安定確保につなげる観点から様々な取組を推進しています。そこで、事業者や個人により一層この取り組みを認知してもらい、実際にHTTの行動に移してもらうためのコミュニケーション戦略を提案してください。
【課題】
提案にあたり、以下の3点をご記載の上、PowerPoint3枚でご提出ください。
（1）広報・PR計画の概略（簡潔に）
（2）広報・PR計画におけるコミュニケーション・ターゲットと各ターゲットへの基本戦略
（3）広報・PR計画のコミュニケーション・コンセプトと具体的な施策案
■応募受付方法
当ページよりエントリーください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
※応募フォームへの入力と必要書類の提出期限は、2024年7月8日（月）17時となります。
■連絡先
〒163-8001
東京都新宿区西新宿2-8-1
担当／東京都政策企画局戦略広報部企画調整課 採用担当
E-MAIL／saiyo_seisakuchousei@section.metro.tokyo.jp
