人事＜採用部門＞の転職・求人情報 26938110

募集要項

仕事内容: ■人事部において、以下の業務を中心とした業務全般をご担当頂きます。（経験者・将来の管理職候補）

【具体的には】
（新卒採用領域における）
■採用計画の立案　　■採用コスト管理　　■大学訪問　　■採用SNS運用
■インターンシップの企画・運用　　　■会社説明会の企画・運用　　■研修の計画・実施　■ダイレクトリクルーティング運用
■懇親会の企画など、内定者フォロー　■入社式・内定式など式典の企画・運用　　■採用ブランディング計画・運用
■応募者管理　■選考進捗管理　　 ■書類選考　　　■面接の実施
■対面・WEB合説のブース出展と集客業務
　
（中途採用領域における）
■採用計画の立案　　■採用コスト管理　　■エージェント対応　 ■代理店対応　　■ハローワーク対応
■媒体の選定・作成・運用　 ■障害者雇用対応　　■ダイレクトリクルーティング運用　■リファラル採用対応
■応募者管理　■選考進捗管理　　■書類選考　　■面接の実施　　■転職博などのイベント出展

■社員育成・研修

応募資格

必須: 【必須要件】※以下条件のいずれかを満たす方
・人事部門における新卒・中途採用業務に従事した経験（2年以上）がある方
・人材業界での就業経験をお持ちの方（2年以上）

【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方（手当：30，000円／月）

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（上限40，000円迄/月）、資格手当、社宅家賃補助（25，000円/月、主任以上40，000円/月）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
従業員持株会、企業型確定拠出年金、健康診断

休日休暇: 120日（2024年）／（内訳）週休2日土・日（※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となります）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証スタンダード上場、大阪に本社を置く総合デベロッパー。
分譲マンションの企画・開発・分譲・管理などを手がけています。
近年のマンション供給戸数は3，000戸以上と、全国トップクラスの実績があります。

【強み】
戦略的なマンション開発が強み。
同社は、特定の地域に限定してマンション開発を行い、その地域でのブランド認知度を高めています。
また、地元用地仲介者との密接な繋がりをもつことで、他社が参入しにくい市場環境を構築しています。

【職場環境】
年間休日約120日で、GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇、春季休暇などがあります。
また、近年の月平均残業時間は3時間以下となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。