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ESG(サステナビリティ)推進業務/IR業務担当者
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:QIK-365870
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ESG(サステナビリティ)推進業務/IR業務担当者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
■ESG(サステナビリティ)推進業務・IR業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子(統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック)の制作、自社サイトの更新
■外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示
■社内会議の運営
■ESG推進
・ESG(サステナビリティ)の取り組みの施策立案・実行・フォロー
・ESG(サステナビリティ)の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演
・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック 等
■IR
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進(想定QA作成、社内フィードバック)
・各種IRイベントの調整・実施(決算説明会・事業説明会などの開催)
・IR面談の実施及び議事録の作成 等

【将来的な業務内容の変更】
・可能性有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
応募資格
必須
【必須要件】
■事業会社やコンサルティング会社等でのESG(サステナビリティ)推進業務または経営企画・IR業務の経験(概ね3年以上)がある方
■英文の読み書きスキル(概ね英検2級以上、TOEIC700点以上)
■組織的な業務遂行に必要な調整能力、交渉能力、プレゼンテーション能力、文章能力、コミュニケーション能力及び協調性等を有し、自発的に行動できる方
※その他、証券アナリスト資格保持や財務・投資業務経験があれば考慮いたします。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00 - 17:40(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
700万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費全額支給
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度、独身寮・健康開発センターなど
休日休暇
年間122日/(内訳)(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)、有給休暇 15日~20日※初年度は入社時期により日数が決まります。他、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、創業100年以上の歴史を持つ大手ガス会社。
国内外でエネルギー事業を展開しており、国内では、都市ガスの製造・供給・販売などを行なっています。
また、海外では天然ガス・石油等に関する開発・投資やLNG輸送などの事業に携わっています。

【ビジョン】
国内エネルギー、海外エネルギーなどの事業領域を柱に、グローバルなエネルギー企業グループとして発展することを目指しています。
国内エネルギー事業においては、サービスの拡充、エリアの拡大展開を図っています。
また、海外エネルギー事業においては、これまで培ったノウハウを最大限に活用し、上流から中下流まで事業拡大を進めています。

【職場環境】
年間休日120日以上。
寮、社宅、退職金制度、選択型福利厚生制度などの福利厚生が充実しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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