募集要項
- 仕事内容
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■人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。
※人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。。
【具体的には】
（1）労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務
（2）定期・中途採用業務、研修企画・運営業務
（3）労政、給与、福祉、海外人事業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記すべての要件を満たす方
■人事業務経験を5年以上有している方
※労務管理の基礎経験と知識を有する（給与・税・社会保険、労働法）
■一連officeソフト（Word/エクセル/PPT）が使いこなせる方
■労働法、税・社会保険関連分野の知識を有している方
【歓迎要件】
■以下資格をお持ちの方
・第1種衛生管理者
・安全管理者
■マネジメント経験を有している方（社内組織における役職経験）
■企画立案業務の経験を有している方
■特定範囲ではなく、採用・教育・安全・労務・給与・福祉など、人事・総務職における幅広く実務経験を有している方
■専門：人材開発・組織開発といった人事専門知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～820万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
子女育英補助給付金等、長期現場勤務手当（単身者：1100円、既婚者：2200円／日）、帰省手当（社員が家族に会うために帰省する際の交通費と、家族が社員に会うための交通費を支給）、家族手当（子1人：10，000円/月）、資格責任者手当、資格取得支援制度
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇（勤続10年目に3日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
