募集要項
- 仕事内容
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■中電グループのIT人財採用に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■新卒採用における採用方針の策定、イベントの企画・運営、学生面談、書類審査および面接官
■キャリア採用における書類審査および面接官
■内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き
■人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進・IT部門における新卒採用活動・キャリア採用活動
■内定者への入社前調整業務
■採用活動全般の調整業務
■その他会社の命ずる業務
※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。
※異動による転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事関係業務のご経験（採用、人事評定、育成・教育など）を有する方
【歓迎要件】
■IT業務に関する幅広い業務経験。
■応用情報技術者または同程度の資格を有する方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（介護保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【諸手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度、入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制。最低週1日の休日設定は必須。普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
