募集要項
- 仕事内容
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担当部門のHR担当として、HRBPリーダーとともに以下を通じて担当ファンクションの目標達成に貢献する。
・ファンクションヘッドとその配下のリーダーを中心とした人事パートナリング
・CPO組織における各CoEチームやHRサービス・日本以外の地域HRチームと協働・連携
【担当業務】
(1)部門の目標達成のためのニーズ・課題に基づく組織・人員計画立案
(2)立案した組織・人員計画達成のためのジョブと人材ポートフォリオマネジメント
採用・異動・評価・人材開発・グレード管理・報酬管理・人件費管理など
(3)社員安全管理：労働時間・安全・健康管理に関する業務
(4)労使関連（EmployeeRelations）
(5)CPO組織（HR）の全社的優先プロジェクト・イニシアチブへの参画（立案・推進・実行）
(6)以上に関連する人事諸手続業務その他、アドホック業務（必要時）
※マネージャーの場合は部下マネジメントあり
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル企業における複数のリージョンやファンクションのHRBPあるいはそれに類するHR関連の業務経験７年以上（全般的なＨＲ業務の知識経験）
・ビジネスレベルの英語力
・基本的なOAスキル（ワード・エクセル・パワーポイントなど）
・高い顧客志向
・コミュニケーション能力
・チームプレーヤー
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:20 (休憩1時間)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
※フルフレックス、リモートワーク（月に2-3回大崎オフィスへの出社あり）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
