その他、管理部門系
【HM】関西の戸建分譲用地の販売促進業務(総合職)上場企業|年収~600万円|大阪・梅田駅徒歩3分
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:DAN-20027
その他、管理部門系

【HM】関西の戸建分譲用地の販売促進業務(総合職)上場企業|年収~600万円|大阪・梅田駅徒歩3分

上場企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
販売促進ツールの制作や、販売促進策の立案~実施をお任せします。
※現場の営業が売りやすい武器・仕組みを作り、営業をサポートして頂きます。関西の戸建分譲用地の販売促進業務を担当していただきます。
【業務例】
◆販売促進ツール制作(営業資料作成):営業が商品の魅力をわかりやすく伝えられる資料作成を実施。
◆販促戦略企画:市場や現場のニーズを拾い上げ企画の立案、マーケティング(データ分析等)を実施。

【当社の特徴】
「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
応募資格
必須
■学歴:大卒以上
■素直でコミュニケーション能力のある方
■PowerPointやExcelを使った資料作成経験
歓迎
■営業、販促企画、マーケティングの実務経験
■デザイン系のスキルがある方(営業資料の作成を任され た経験がある方)
募集年齢(年齢制限理由)
20~30代前半の方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■社内外の関係者と協力し、積極的な発言と行動ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
■勤務地:大阪市北区
<アクセス>
●JR大阪駅 徒歩約5分
●阪神大阪梅田駅 (東口) 徒歩約3分
●大阪メトロ御堂筋線梅田駅 徒歩約3分
●大阪メトロ谷町線東梅田駅 徒歩約3分
勤務時間
■9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
年収・給与
■年収:390万~600万円
■月給:30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
●月給:300,000円~400,000円
●基本給:227,100円~302,800円
●固定残業代:72,900円~97,200円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与:6月・12月
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
待遇・福利厚生
【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度:住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度:勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
休日休暇
■年間休日 110日(週休2日制/水・日曜日公休)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■LDH休暇(生理休暇)
選考プロセス
書類選考→面接2回程度→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
設立
1997年9月
資本金
201億3,148万円
売上高
11,484億円
従業員数
5,828名(2024年3月末)

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株式会社ダンネット
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300864紹介事業許可年:2005年11月
設立
2005年8月1日
資本金
2200万円
代表者名
林 正史
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:12名
事業内容
1.人材紹介事業
2.人材派遣事業
3.各種教育研修
4.経営コンサルティング
5.各種請負(アウトソーシング)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300864
紹介事業許可年
2005年11月
紹介事業事業所
本社
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
ホームページ
http://www.dannet.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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