募集要項
- 募集背景
- 現在名古屋市内において、2年連続供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
- 仕事内容
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弊社の分譲マンションシリーズのプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。▼主な業務内容
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会(漏水、破損、交換、等々)
・支払い請求書作成
・報告書作成(社内法務部との打合せ)
- 応募資格
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- 必須
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【優遇】
■デベロッパーで同様の業務経験のある方
■管理会社、営業経験のある方
- 歓迎
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■宅地建物取引士資格者
※理事会との話し合いの場で不動産的知識が必要な場合がある為
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある人や恐れ知らずなタイプの方
■礼儀正しくお人柄の良い方（やる気を重視します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■愛知県名古屋市中村区 ◎JR名古屋駅に直結
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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■年収：390万～700万円
■月給：30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
●月給：300,000円～450,000円
●基本給：227,100円～340,700円
●固定残業代：72,900円～109,300円（みなし残業時間42時間相当分）
■賞与：6月・12月
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度：住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度：勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
- 休日休暇
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■年間休日110日（完全週休二日制・水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
