募集要項
- 募集背景
- 経営基盤の強化に向けて、管理部門のリーダー候補となる人材を求めています。現在はDXによる労働生産性の向上に取り組んでおり、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど、時代変化に応じた取組みを主体的に取り組んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
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【徳島本社／転勤なし】上場企業での管理部門でのリーダー候補ポジション総務リーダーとして、株主関連業務や会議体の運営、契約書管理などのバックオフィス業務を幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
・取締役会、株主総会事務局業務
・総務全般（社内規程、各種契約、固定資産、各種届出・登録等の管理）
・新型コロナウイルスや災害等のリスク対策
・コンプライアンス対策
・社内環境整備、業務効率化の提案・実行
・契約書等のリーガルチェック、そのほか庶務に関する業務
・生産性向上に向けたプロジェクト推進 等
グループ全体で600名を超える従業員を擁し、複数の工場や研究所などがあり、総務の業務は非常に多岐かつ複雑になってきています。また、経営基盤の強化に向けたDXによる労働生産性の向上に取り組んでおり、RPAやペーパーレス・ハンコレス・キャッシュレス、ERP、会議の見直しなど、時代変化に応じた取組みを主体的に取り組んでいただけることを期待しています。
※総合職のため制度上での可能性はありますが、転勤を前提としたものではありません。
- 応募資格
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- 必須
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・総務の実務経験（5年～）
・リーダーポジション以上でのマネジメント経験
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・上場企業での総務・法務業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 年収500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当（定期代の90％、距離数に応じて一定額支給）、家族手当（扶養家族、就学者に応じて一定額支給）退職金制度（勤務3年以上、確定拠出年金制度）、交替手当、特殊作業手当、共済会（医療費補助、各種慶弔、取得補償など）、労災上積補償制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、従業員持株会制度など
- 休日休暇
- 週休2日制（第2・第4土・日・祝※会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日、GW（5日）、夏季（6日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など
