募集要項
- 募集背景
- 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。
- 仕事内容
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法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX・IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ
■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビジネスサポートメンバーを含む
■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。
勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、リーガルテックも積極的に活用しています。
■具体的な仕事内容
ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただきます。
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）
-M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMI等）
-グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）
-リスクマネジメント体制の整備
-マネジメントに対する法的観点からのアドバイス、意思決定支援
-コンプライアンス研修の企画、実施
-トラブル・紛争対応
-株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-法務業務の最適化に向けた法務DXの企画・推進等
-法務グループ内若手メンバーへの助言、成長支援
■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の
組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
当社歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが法務グループで働く魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における法務実務経験（5年以上）
・法務部門として、複数社のM&A、PMIに携わった経験
- 歓迎
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【尚可】
・IT業界もしくは上場企業での法務実務経験
・DX化推進のためのIT技術知見をおもちの方
・コンプライアンス活動推進経験
・商事法務、商業登記に関する経験
・英文契約のレビュー経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・最新のIT法務の働き方を追求したい方
・改善志向のある方、仕組化の志向のある方
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 666,667 円 - 916,667円
想定年収800万円～1,100万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
月給：666,667円～
基本給：485,067円～
固定残業：126,600円～
手当：55,000円
- 待遇・福利厚生
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昇給
給与改定年2回
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（所属グループ長）
↓
適性検査
↓
最終選考（所属部署責任者）
↓
内定
リファレンスチェック
↓
入社
その他
基本的にはオンライン面接
詳細は面接時にお伝えします
