募集要項
- 募集背景
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例年通りあらゆる業界でSAP案件が動いており、SAP新規事業を立ち上げる企業が後を絶えないほどの市場規模となっています。
弊社ではSAP求人を複数社一挙にご提案できますので、複数のエージェントとやりとりをする手間を省けます。
- 仕事内容
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【以下一部募集の抜粋】
■SAP S/4 HANAの海外ロールアウトプロジェクトにおけるPM/リーダー
・SAP S/4 HANAの海外ロールアウトプロジェクトにおけるマネジメント業務。具体的にはSAP ECC導入国に対してS/4 HANA導入を進めるための主にデータ移行を中心としたプロジェクト管理となります。
【業務内容】
1.顧客の短中長期的な戦略の立案および実行
2.顧客の課題解決に向け、社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでをCPと共に、推進・実行
3.同社グローバルの事例を理解し、顧客向けに再構成することで、顧客ニーズにマッチした提案を継続実施
4.顧客の現場レベル～CxOとの良好な関係構築と関係維持
■SAPコンサル立上げメンバー
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍。アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行うコアメンバーを募集しています。ビジネスモデル戦略の策定、マネタイズ戦略立案、アライアンス交渉、実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント等、裁量権を持ち新規ビジネスモデルの確立に向けた経験を積む環境を準備しております。
■SAPエンジニア
・ERPパッケージ・基幹システムであるSAPを用いて、お客様のDX推進を担当いただきます。
基幹システム導入プロジェクトとしてEnd-to-Endサービスとして、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当。
※設計以降はオフショア側のプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。
等々
- 応募資格
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- 必須
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SAPのご経験があれば応募資格ありとお考え下さい。
以下例）
【必須要件】
・SAP導入のご経験（要件定義必須、目安経験2年以上）
・S/4 HANAの基本的な知識
・プマネジメント経験
・現体制が若手中心の構成のため、フラット型組織を志向する方が好ましい
※アーキテクト志向の方も歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・SD/MM/FI/COいずれかのご経験
・数十名規模でのプロジェクトマネジメント経験
・現時点ではPM経験がなくとも、今後マネジメントロールを希望される方
・一般消費財業界に対する深い造詣
・オフショア活用プロジェクト経験
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2499万円
