募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
当社では『働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる』をミッションに、働く人のメンタル不調を未然に防ぐ「法人向けオンライン対人支援サービス」を開発提供しています。
2021年10月当社SaaSをリリースし、現在は「カウンセラー相談」「コーチング」「医師面談」「ハラスメント報告」「ストレスチェック」「情報コンテンツ」「ご意見箱」の7つの機能を提供しております。
昨今変化の激しい世界情勢、日本の高ストレスでのメンタル不調者増加、採用市場の激化などから導入検討をいただき、企業ニーズへのマッチ、利用クライアントの満足度の高さから導入企業が急速に拡大しております。
現在、お客様からも多数の問い合わせや要望をいただいており「企業の健康経営には圧倒的に欠かせない」サービスとなるには顧客獲得やプロダクト開発、そしてそれらを支える組織開発の面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。
今回はマネージャー候補として、これからの弊社をグロースさせ、T2D3の成長実現をともに推進していく方をお迎えしたいと考えております。
【役割】
急成長するSaaSスタートアップのエンジニアマネージャー候補として、プロダクトエンジニアグループの技術面でのリード、エンジニア組織文化のドライブ、新技術へのチャレンジ計画等をお任せします。
【組織構成/チーム】
現在、全社で26名（役員含む）、その内、プロダクトエンジニアグループは12名です。
＊バックエンド/フロント/インフラエンジニアが9名、UI/UXエンジニアが3名
＊ほか、業務委託メンバー5名在籍
【開発環境】
・言語：Ruby、Vue、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails
・インフラ環境：AWS
・DB：PostgreSQL/Redis
・プロジェクト管理：GitHub
・情報共有ツール：Slack、Notion
・データ分析基盤：Re:dash
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
・エンジニア組織においてのリーダーやマネジメント実務経験
歓迎（WANT）
・当社のVMV及びサービスへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている方
・事業計画や事業目標の達成に向けてチームをドライブできる方
・失敗するリスクを見極めながら、組織として最適解を出せる方
・リーダーシップを発揮できる方
その他（OTHER）
【求める人物像】
弊社は、2021年2月に設立された後、試行錯誤を経て、今に至ります。
今もなお、試行錯誤が続き、日々トライアル＆エラーを繰り返し、市場に新しい価値を提供しています。弊社での毎日は充実感に満ち、日々成長を感じながら仕事を進めています。そんな日々を一緒に過ごしていただける方には下記のような資質をお持ちの方を求めます。
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・チャレンジ精神旺盛
・結果へのコミット力が高い
・社内外とのコミュニケーションスキル
・ストレス耐性
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
