募集要項
- 仕事内容
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採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略含め、経営陣と共に議論・検討しながら実行いただきます。
■採用：募集～入社手続きまで、中途採用業務全般。即戦力層の採用に関連する会社のブランディング強
化。
■人材育成・組織開発・評価：社員の育成プランや中長期的なキャリア開発に関する提言と支援、企業理念
に基づいた組織文化の継続。
■評価：経営陣やマネージャーと共に各社員の年次評価を実施。
■労務関連：労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
■4年制大卒、またはそれに準ずる経験
■8~30年程度の社会人経験（そのうち約7割以上は人事業務経験）
■日本語（母国語レベル）
歓迎（WANT）
■英語ビジネスレベル
その他（OTHER）
【このポジションの魅力】
■役員直下のポジションにて、会社全体の人事戦略やポリシーに直接関与し貢献いただけます。
■人事の責任者として、新しい取り組みや活動を提案いただくなど、組織の成長と変化を体感し会社の発展に直接かかわっていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
