募集要項
- 仕事内容
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顧客企業の人材育成・組織開発に対する研修ならびに、コンサルティング提供を担当していただきます。
【具体的な業務】
・顧客の抱える人材育成の課題に対するソリューション提案
・既存顧客の深耕
・顧客先におけるプロジェクトのマネジメント
・既存、新規顧客に対しての提案活動。
※既存：新規の割合は、7：3程度。
過去に研修プログラムを利用頂いた顧客や、無料セミナーに参加頂いた顧客へのアプローチが中心です。
【業務の特徴】
顧客の戦略実行に必要な人材育成をサポートできる仕事です。
急速に進むビジネスのグローバル化にあわせ、世界で活躍できる人材を多く輩出することがミッションとなります。
クライアントの人材育成責任者と打合せをし、顧客企業内での人事課題に基づいて研修をコーディネートし、研修後の定着も含めて、中長期で人材育成を支援していきます。
次世代リーダー、グローバル人材、多様な人材の活用、管理職など企業の抱える課題に向け、研修を中心として様々なサービスの開発・提供をしています。
世界トップのMBAなどで教えている教授やグローバル企業で活躍していたビジネスパーソンを世界各国から招いての本格的な人材育成サービスを提供しており、大手企業を含む数多くの実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
■人材関連企業（人事コンサル、研修会社など）での法人営業経験もしくは、コンサルティング経験3年以上
■ビジネスレベルの英語スキル（会話・読み書き）
…プロジェクトにより、外国人講師と、研修内容についてディスカッションする際などに使用します。
また、海外のプロジェクトにおいては、海外出張もあります。
歓迎（WANT）
■エグゼクティブに対しての営業経験
■事業会社での教育研修・人材開発の経験
■外資系企業、大手製造・製薬企業への営業経験
その他（OTHER）
【求める人物像】
■人の可能性を最大限発揮する為のお手伝いをしたい方
■肯定的に物事を捉えることができ、成長する事を厭わない方
■自発的で、個人でもチームでも仕事を進められる方
■MBA的知識や組織開発に関する知識に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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ハイクラス / 800万～1000万
タレント / 500万～1000万
