募集要項
- 募集背景
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私たちシマダリビングパートナーズは、「誠意と情熱をもって介護に取り組み、お客様とそのご家族の幸せ、そして豊かな高齢社会の実現に貢献します」という経営理念のもと、介護・保育・福祉サービスの分野で、すべてのスタッフがこの想いを共有し、実現すべく行動しています。
シマダグループが展開する不動産・旅行・飲食・ホテル事業等と「介護」を掛け合わせ私たちはオンリーワンのサービスを展開。
常識の枠に収まらない新たな介護のカタチを生み出すなかであなたの可能性はどこまでも広がります。
- 仕事内容
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住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。
他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！
将来的には、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。
☆マネジメント未経験の方を歓迎しています☆
◆研修について
新卒・中途入社者別にさまざまな研修をご用意しています。
ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。
介護、保育の事業ですが、知見を広めるために宅建の資格取得を推奨し、専任講師を招いての勉強会を行ったこともあります。
◆－ Only One －
シマダグループは2018年に設立55年を迎えました。
時代の変遷と共に商品ニーズも変化。
米麺（フォー）を主とした飲食店や住宅、介護、保育、ホテル、あるいは旅行業と社会のニーズにあわせ、必然的に新しい事業を立ち上げていきました。
昆虫の変態（Metamorphose）があるように、シマダグループも事業形態を変態しながら発展させています。
常にオンリーワンであり、社会から必要とされる存在を目指しています。
◆グループのシナジー例
(1)旅介 旅行事業（東京トラベルパートナーズ）
「旅介」は2016年にスタートした新しい介護施設向け旅行サービス。
日本では施設のご入居者の多くが旅行に行きたくても行けないのが現状。
グループ会社と協力をし旅介を活用することで、少人数でも旅行を楽しんでいただくことを可能にしています。
(2) フォーのご提供 飲食事業
コムフォーは“女性が一人でも安心して食事ができる空間”をコンセプトとしたフォーのお店。
日本橋高島屋をはじめ都内に10店舗を構えます。
ここで培ったノウハウを活かし、各施設で毎月フォーをご提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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介護職員実務者研修以上
◎介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
- 歓迎
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高齢者介護が好きな方
主体的に動き成長の機会を求めている方
チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方
海外旅行が好きな方
- フィットする人物像
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-シマダらしさ
シマダグループは遊びも仕事も、全力！
◆海外研修
従業員の慰労を兼ねた海外研修では2014年：メキシコ、サンディエゴ、2015年：フィンランド、スウェーデン、2016年：ハワイ、2017年：フランス・パリ、2018年：バリ、2019年：ロシアを訪問。
それは日常とは離れた海外での刺激を受け、視野を広げて欲しいという想いからです。
◆イベント、サークル、クラブ活動
シマダグループはイベントやクラブ活動がたくさんあります。
特にクラブ活動はゴルフ、フットサル、サーフィンなど様々。例えば、ダイビング部での活動は石垣島へ行き、ククル石垣島に宿泊。
グループに旅行・ホテル事業を運営しているから驚くほど格安な料金で参加することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京エリア
東京都世田谷区、 東京都三鷹市、東京都北区
◆北関東エリア
埼玉県さいたま市
◆神奈川エリア
神奈川県相模原市、神奈川県座間市、神奈川県三浦郡葉山町
◆千葉エリア
千葉県千葉市、千葉県市川市
◎エリア別採用
◎将来的にエリアを超えた転勤の可能性あり
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制 平均実働8時間
シフト例
(1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00
(3)10：00～19：00
(4)23：00～翌9：00（準夜勤）(5)17：00～翌9：00（夜勤）他
☆休憩時間：(1)～(3)…60分 (4)(5)…120分
所定時間外労働有
- 年収・給与
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年収400万円～600万円
月給 30万円 ～ 46万円
固定残業代38,000円～58,000円/20時間分を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
賞与 年2回（前年度実績）
※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(全額)
職場積立NISA（5000円/月）
住宅手当（30歳未満 個人名義名義に限る）
退職金制度あり（対象：3年以上在籍）
研修センター完備
入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈）
社会保険完備
食事補助あり
保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入）
再雇用制度あり60歳以降65歳まで
- 休日休暇
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年間休日 110日
シフト制（月8日～9日）
入社6ヶ月後有給休暇14日、夏季休暇（4日間）、冬季休暇（3日間）、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇あり（勤続年数5年以上6日間）
- 選考プロセス
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一次面接
↓
二次面接
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアフローについて
シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。
スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意します。
四半期ごとの上長との面談、あるいは毎月の社長も参加する懇親会（参加自由）がありますので、
自身のキャリアについて相談する機会は豊富にあります。
クラブ活動で知り合った他事業部の方にアドバイスを求める方もいます。
ここでは現場で介護職を極めていくことや管理職を目指すこと、あるいは介護事業を離れグループの他の事業にチャレンジすることも可能です。
