IoT開発・制御エンジニア（一般層総括職／次世代2次電池の設備）

日産自動車株式会社

上場企業

募集要項

仕事内容: 電気自動車用次世代2次電池の設備開発におけるIoT・制御分野をご担当いただきます。
・バッテリーに要求される品質を具現化するための設備から取り出す品質・要因系データの取扱いとその要素技術の調査、採用
・パイロットラインにおいてIoT技術/制御技術を駆使し設備・環境・品質情報の見える化
・ネットワークカメラ等によるセキュリティ、人情報の管理などの仕組みの構築
・設備コンセプト検討、提案、要素検証による妥当性評価、実設備への適用
・製品/設備両面の成立性確保に向けた製品開発への参画(研究開発部署を含め様々な部署との連携等）

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・世界最先端の次世代2次電池の生産技術開発、並びに商品開発も含めて幅広い職務が体得できる
・実用化のその先を見据えた信頼性かつ持続性高い高度なIoT技術導入に携わることができる
・ご自身の開発成果が社内標準、ひいては業界の技術標準につながる可能性もある
・カーボンニュートラル実現など社会貢献に直結した業務に携わることで大きな達成感とやりがいを感じることができる
・新規技術領域かつ大規模な設備開発でありながら、スピード感と裁量のある環境で業務遂行できる

応募資格

必須: ・言語問わずプログラムの知識/経験を有すること
・ネットワーク、セキュリティ、データベース等の知識/経験を有すること
・お客さまの必要な要件を明確にでき、主体的に課題をみつけ業務計画を立案し、必要となる実験手法やリソースを提案しながら遂行し、定期的に明確な進捗報告ができること
・Microsoft、Officeソフト（ワード、エクセル、パワーポイント、Teamsなど）によるコミュニケーション、文書（レポート、仕様書作成など）作成が可能であること
・自動車業界経験：あれば尚可
・TOEIC：600

【歓迎】
・電池や自動車部品もしくはそれに準ずる工業製品のFA設備（自動組立て設備）に関わる業務知識、経験を有すること

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　家族手当　残業手当　育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修
住宅支援として独身寮または手当等の補助

休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他

事業内容・会社の特長: 【日本が世界に誇る自動車メーカーです。現在国内3位、世界10位とその名は世界に出ても引けを取らない存在です。】
１９９０年代に苦しんだ業績悪化局面、外資系メーカーであるルノーとの提携、2000年に入ってからの驚異的な復活劇と、歴史のある企業ですが、内部の強い結束力を以って数々のドラマを演出してきました。

現在は、持続可能なゼロ・エミッション社会に向けた世界初の量産型電気自動車として2010年12月にリリースされた「リーフ」が、プロパイロットやプロパイロットパーキングなどの自動運転化技術やe-Pedal（イー・ペダル）などの革新技術を搭載し、グローバルで累計30万台以上を販売し、電気自動車での販売台数は世界トップとなっております。

コネクティッドカー領域では、国内最先端と呼ばれる日産自動車は今後もIT投資を活発に行っていきます。