募集要項
- 募集背景
-
当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
- 仕事内容
-
NTTデータグループ／人材育成のプロフェッショナル集団／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートワーク・フレックス制度有／ジョブローテーション可／年間休日127日総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。
具体的には新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
経験を積んだ後、社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画～実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画～実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
- 歓迎
-
・EXCEL（四則計算、表・グラフ作成、SUM・IF、VLOOKUP等関数の活用、ピボットテーブルの活用）などの応用的な機能を使用できること
・パワーポイント、Wordの基本的な機能を使用できること
・PCスキル（Outlook（メール、予定表、）、Teams）などの基本的な機能を使用できること
- フィットする人物像
-
・採用や育成を始めとし、人事・総務といった業務に関して広く経験を積んでいきたい方
・これまでのHR領域でのご経験を活かしキャリアアップしたい方
・チームワークを尊重し、ステークホルダ（各組織の企画担当、チームメンバー等）と積極的にコミュニケーションが図れる方
・新たな課題や困難な局面に直面しても、柔軟かつ前向きに一人称で対応できる方
・採用や育成に関する業務の経験を活かし、企画立案および業務運営に積極的に携わる意欲のある方
・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
- 勤務時間
-
所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
-
●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金
- 休日休暇
-
・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり（営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務）
