組織・人事コンサルタント
【Microsoftソリューション営業】804万/MS365活用した業務改善提案◆在宅/IT上場企業
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:PBB-6240617M-3
組織・人事コンサルタント

【Microsoftソリューション営業】804万/MS365活用した業務改善提案◆在宅/IT上場企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
売上純増のための増員です!
仕事内容
Microsoftソリューション専任の部門で、新規のお客様の開拓やアカウントセールスを担当いただきます。
具体的な提案内容や施作については、社内のコンサルタントやPM/開発エンジニアのメンバーと一緒に検討・立案いただきます。
●多様な産業、業界からの新規顧客に対する新規提案、アカウントセールス
 →お客様の経営課題、業務課題をヒアリングし、MS365を活用した解決提案
●リレーションの構築と維持
 →キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築
●エンジニアやコンサルタントと連携したプロジェクト推進
●既存プロジェクトから別ニーズの発掘、提案、プロジェクト化

弊社はMicrosoftに限らず幅広いDXソリューションを取り揃えているため
Microsoftだけでなく、他部門のSIサービス、AI、RPAなどのデジタル技術を
顧客のニーズに合わせてカスタマイズした柔軟なソリューション提案が可能です。
応募資格
必須
Microsoft365製品のセールス、またはプリセールス経験
歓迎
・経営陣、事業責任者などのキーパーソンとの関係構築ができる方
・ビジネスコミュニケーションスキルをお持ちの方(ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション)
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳前後 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区(各線渋谷駅から直結)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
502万円 ~ 804万円/年俸制
月給:418,580円~670,200円
※別途、業績査定賞与あり
※固定残業時間超過分は別途1分単位で支給
待遇・福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/確定拠出年金(401K
永年勤続表彰制度/子の看護休暇/産前産後・育児休暇/川奈保養所/私傷病休職
資格取得時の一時金支給/出産・結婚お祝い金(一時金)など

通勤交通費:上限50,000円迄/月
家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
資格取得時のお祝い金(一時金)
出産・結婚のお祝い金(一時金)
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 代休 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業 / 私傷病休職

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
弊社は創業以来30年、“企業の業務効率化“に向けて
DXソリューション事業、Techwiseコンサルティング事業、コンシューマー事業を展開し
製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行っています。
東京に本社、そして2011年の東日本大震災をきっかけに動き出した仙台、中国の大連と3つの拠点があります。

◾️弊社のコンサルティング事業部
年間100件を超えるMicrosoft技術関連プロジェクトを実施している
コンサルタント、エンジニア、パートナー企業が
Microsoft 技術を活用した業務改善を支援しています。

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株式会社プロフェッショナル・ブレインバンク
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010745紹介事業許可年:2002年
設立
1998年12月24日
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役 北村 昌博
従業員数
法人全体:61名

人紹部門:7名
事業内容
転職支援事業(人材紹介、人材派遣事業)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010745
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
東京都(港区)
登録場所
株式会社プロフェッショナル・ブレインバンク
〒105-0004 東京都港区新橋6-4-3 ル・グラシエルBLDG.7 3F
ホームページ
https://www.probank.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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