募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】同社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を中心とした、事務業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。
【65歳定年と長期で就業可能】
【採用背景】
部門責任者の兼任業務解消のため
配属予定となるセクションマネージャーは現在他セクションのマネージャー業務及び就業管理本部の次長を兼任している状況です。この兼任状況解消につけてチームマネージャーを募集致します。
【具体的な職務内容】
■派遣就業スタッフの勤怠管理
■請求書作成、発送業務
■勤怠関連の問い合わせ対応
■給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
■そのほか問い合わせメールへの対応
■メンバーマネジメント
など
【期待している役割】
まずはプレイヤーとして業務の実態を把握、可視化し、業務改善などをお任せします。その後、課長クラスと連携しつつメンバーの目標達成をサポートしていただきたいと考えております。
【将来的には】
ご経験と能力に応じて、セクションマネージャー・課長クラスのミッションにステップアップいただくことを期待しております。成果を残せばそれに応じた役割をお任せする環境は整っております。
【配属予定】
事業統括本部 就業管理部 第1就業管理セクション 30名程度
・第一就業セクション：東京近郊 ★こちらのチームマネージャーを担当頂きます★
・第二就業セクション：地方
・第三就業セクション：経営統合先
・第四就業セクション：改善部隊
【レポートライン】
GM→SM→本ポジション→スタッフクラス
【役職定年・再雇用】
役職定年がありません。
定年は65歳まで雇用延長可能
65歳以上は契約社員となりますが賞与分が減るイメージで、
大手と比較し大きく年収が減ることはございません
【オープンアップITエンジニアの魅力】
■2023年に日本マーケティングリサーチ機構が実施したインターネット調査にて
・未経験からキャリアアップできる会社 No.1
・最先端のIT研修が受けられる会社 No.1
・市場価値の高いスキルが身につく会社 No.1
上記3部門の…
- 応募資格
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- 必須
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■事務業務のご経験3年以上（業務内容問わず）
■マネジメントのご経験（メンバーからの業務相談程度を想定しています）
※役職としてのマネジメント経験は不要です。
【歓迎要件】
■人材業界、IT業界での営業経験
■オペレーションマネジメントに加え問題整理を整理し、アジェンダ（課題）設定力
■業務改善のご経験等
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～580万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、祝祭日、 夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、 年次有給休暇（初年度10日取得可）、育児・介護休業、産前産後休暇、骨髄ドナー休暇、子の看護休暇等
※年2日程度、同社の定める日程にて土日出社日あり
