募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供するニッチトップ企業～【期待する役割】
人事部門における採用全般に携わって頂きます。将来的には部門全体の責任者として人事＆労務をお任せします。
【職務内容】
■採用活動（新卒・中途※シニア含む・パート）
■育成施策立案、実施
■組織活性化施策企画
■労務全般
※入社当初は採用・育成を中心に担当して頂く形となります。
その後徐々に人事制度全般、組織開発業務に携わって頂く予定です。
※採用人数は年間で新卒1～4名（現在ストップ中）、中途13名（昨年実績）、パート16名（昨年実績）程です。
人材紹介や求人広告を活用し採用活動を進めています。
給与計算は現状内製化していますが今後外注する可能性があります。
顧問社労士がおり一部の業務を依頼しています。
【募集背景】
組織強化のため増員を図りたいと考えております
【組織構成】
現在人事は40代後半の女性1名が担当しています。
現在は労務を管理部が実施しているため、その部門も1名（30代中盤女性）在籍しています。
【魅力】
同社は、新しい領域へのチャレンジが奨励され、トライ＆エラーが許容されやすい風土で、年齢に関係なく、自由に自分の意見を言いやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■従業員数100名以上の企業での人事部門採用担当経験
【歓迎要件】
■新卒採用のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都立川市高松町1-100
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
