人事(採用・労務・教育など)
人財育成クリエーター(インテリア設計力強化担当)
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人財育成クリエーター(インテリア設計力強化担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月17日~6月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/17 ~ 2024/06/30)
人事(採用・労務・教育など)

人財育成クリエーター(インテリア設計力強化担当)

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
■全国の事業所に所属するインテリアコーディネーター社員を中心にインテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
インテリア設計力をどう引き上げるかというテーマを、体系的に企画から実行を進めて頂きます。

【具体的な業務】
・インテリアコーディネーター社員及び設計のインテリア設計力向上の為の人財開発プログラムの企画・運営・実施。
・社員インテリアコーディネーターの働き甲斐構築や働き方改革の企画立案。
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化に向けた取り組み。
応募資格
必須
【必須】(スタッフクラス・管理職共通)
◆主に住宅や商業施設など、建築空間のインテリア設計の経験。
◆インテリアコーディネーター・一級建築士・二級建築士のいずれかの資格を保有。
※管理職採用の場合:マネジメント経験要
【歓迎】
・インテリアに関する研修企画や講師経験。
・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者。
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフ~管理職クラス
勤務地
東京都,大阪府
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】550万円 - 1050万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇20日(初年度付与日数は入社日により調整あり
【休日】完全週休二日制


祝日
夏季休暇
年末年始
創立記念日 ※年間休日はカレンダーにより最大129日(国・の休祝日による調整あり)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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