募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手事業者（プライム市場上場）での募集です。法人顧客のゼロカーボン化を実現するため、営業車・商用車のEV化を提案・推進するのがミッションになります。
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
・法人向けEVソリューションの営業支援、EV EMS・充電設備・受変電設備等の設置・導入コンサルティングから導入後の保守・メンテナンス等のサポートまで一気通貫で実施できる体制の構築。
・社内の営業担当や、グループ会社、施工会社、カーリース会社、ＩＴシステムベンダー等と協力しプロジェクトを推進。
・安全で効率的な設備設計・施工を推進できる技術面でのコアメンバーとしての役割を期待。
- 応募資格
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- 必須
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※下記はスタッフクラス～管理職候補共通の条件です
（必須）
電気設備設計、通信設備設計、施工管理の実務経験
右記いずれかの有資格者：第三種電気主任技術者、第一種電気工事士
（歓迎）
充電器メーカーの技術者、コンサルティング業務経験
電気工事施工管理技士有資格者（一級が望ましい）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～管理職候補クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇（初年度：試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日）
完全週休二日制（土日祝）、年末年始、年次有給休暇（15日～20日）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり
※但し特定業務従事者は指定休日制
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
