募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本初の”クラウド（シンクライアント）型電子決済システム”を開発★2023年東証グロース上場★【パソナキャリア経由での入社実績あり】部長・マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いて頂きます。
【三菱商事、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NTTデータ等日本を代表する大手企業の…
【採用背景】
東証グロース上場/事業拡大に伴う増員
同社は法務と総務が総務法務部として同じ部署に属しており、
総務法務部長と法務グループ長が兼任をしている状況です。
社会的なキャッシュレス可の拡大に伴い同社でも取引の拡大が進んでおり、
将来的に総務部・法務部として独立をしていくため
法務部長候補として募集致します。
【具体的な職務内容】
法務部門の部長ポジションとして、
以下業務を中心とした実務運用および組織マネジメントをお願いします。
※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。
■法務部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）
■経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）
■他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）
■社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）
【配属部署】
総務法務部
★コンプライアンスグループ（法務）・・5名
・総務グループ・・7名
※異業種出身者多数いる組織です。
【組織情報】
部長（40代・男性）
※総務部門と兼任
GM（30代・男性）
メンバー名（20代1名、30代2名）
【将来的なキャリアプラン】
■上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。
■部長の上位職である本部長（または副本部長）～役員を目指すことが可能です。
【同ポジションのレポートライン】
社長-本部長・副本部長-部長
【ご入社後の育成/キャッチアップについて】
ご入社後はe-ラーニングや既存メンバーから業界や同社についてを習得をしていくイメージです。
コーポレートとしての知見・経験を活かして頂きながら、IT業界のバックグラウンドがない方でもご活躍頂ける環境です。
【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験をお持ちの方
■法務、コンプライアンスの実務経験
（契約書レビュー、コンプライアンス関連業務の経験）
■マネジメント経験
※業界経験不問
【歓迎要件】
■知財、特許の実務経験
■IT業界、金融業界、決済業界、流通業界での法務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋二丁目１１番２号太陽生命日本橋ビル18階
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔ほか）
入社初年度は、入社月より5～13日付与（入社月による）
（4～9月:13日、10月:11日、11月:9日、12月:7日、1～3月:5日）
