募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。■人事労務・給与に関わる業務と人材派遣事業における諸手続きを担当する人事労務部門へ配属となり、下記業務を担っていただきます。
マネジメント経験をお持ちの方は、グループ責任者として部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当して頂きます。
■職務内容：従業員の労務管理および同業務の統括管理
（1）従業員（無期雇用社員・契約社員）の入社手続きおよび労務管理
（2）従業員（無期雇用・契約社員・派遣スタッフ）の給与計算、年末調整
（3）従業員（無期雇用・契約社員・派遣スタッフ）の社会保険諸手続き
（4）労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
（5）派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務業務（入退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整）
・マネージャー採用の場合はマネジメント経験をお持ちの方
【歓迎】
・人材サービス業界の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャー
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限100 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上、有給休暇は年間最大20日となります
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年間休日に有給奨励日5日を含む
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
