募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2017年の設立から7年目で日本国内トップシェア（市場占有率6割越え）の急成長ベンチャー！【期待する役割】
☆顧客は大手企業が多くを占め、今後も市場拡大が見込まれる自動搬送ロボット市場です☆
事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成計画を策定し、人事マネージャー候補として事業成長を裏で支えるご活躍を期待いたします。
【職務内容】
■人事業務全般のマネージャー候補としてジョインして頂きます。
■ギークプラスの目指すべき組織風土のビジョンを設計して頂き、適切なエンゲージ
管理を立案、実行して頂きます。
■ ギークプラスの事業内容を理解していただき、経営陣、事業責任者と密にコミュニケーション取りながら必要な採用・組織強化を行って頂きます。
■ 評価制度運用と育成がしっかり連動する人材育成教育環境を整備して頂きます。
■ 労務関連全般を管理していただきます。
※現在同社の採用業務はキャリア採用のみです。
【魅力】
■人事領域における制度全般の構築、運用推進に携われます。
■組織強化や人材採用を通じて、ダイレクトに経営陣や部門長と意思疎通することが
できます。
■スタートアップならではの組織の柔軟性や意思決定速度があり、推進力次第で自由
な制度設計やチーム運営ができます。
■ギークプラスは業界の中でも様々な領域にチャレンジしており、会社の成長をダイ
ナミックに感じることができます。
【募集背景】
組織力強化のための増員募集です。
同社は物流倉庫で使われる無人搬送ロボット（AGV）の世界シェアトップのユニコーンカンパニーです。日本はHQとのジョイントベンチャー形式を取ることで、グローバルのリソースを活用しながらもビジネスの自由度と独自性を有するユニークな会社経営ができています。EC需要の高まりや2024年問題など物流を巡る環境が大きく変化する中、ギークプラスは物流×テックの知見を活かしたSaaS事業をはじめとする新たなビジネス展開にも挑戦しており、今後の物流変革をリードしていけるとても面白い立ち位置にいます。このような事業背景のもと、ギークプラスの成長を支える組織形成、風土醸成に取り組んでもらえる即戦力を求めています。
【組織構成】
管理本部 人事グループ
メンバー2名
※メンバーの他経理グループとマネージャーを兼務している社員が1名おります
…
- 応募資格
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- 必須
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■人育育成の観点から評価制度を運用した経験
■ 採用戦略立案・実行の経験
【歓迎要件】
■ 社内規則、運用ルール設計の経験
■ベンチャー企業で働いた経験
■ 評価制度設計の経験
■ HRBPとしての経験
■ 社会保険労務士
■マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有休休暇：入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日）
年末年始休暇・慶弔休暇
