法務・コンプライアンス
法務(マネージャー候補)【IPO準備中/定年65歳/リモート・フレックス可能】
掲載期間:24/06/17~24/07/01求人No:EAGE-439966
法務・コンプライアンス

法務(マネージャー候補)【IPO準備中/定年65歳/リモート・フレックス可能】

株式会社Skyfall
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
今後IPOを目指す過程において、契約管理体制・新規事業展開時の法的リスクへの事前対応等を含めて上場会社基準まで法務部門を強化することが課題であるため、この課題を解決できる人材を外部から募集いたします。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・迅速かつ的確な契約書レビュー(和文・英文双方)
・事業理解に基づく契約書諸規程の改訂提案
・契約書管理/締結フローの改善及び契約レビュー基準の統一化
・営業部門との円滑な連携・コミュニケーション 
・新規事業展開時の法的リスクへの事前対応 等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営管理本部のコーポレート局に所属です。
経営管理本部:経理、労務、総務、法務、経営企画、情報システムで構成
コーポレート局:取締役1名、メンバー(30代前半/男性)1名
レポートライン:取締役
応募資格
必須
事業会社及び法律事務所での法務実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区赤坂 9-7-1ミッドタウン・タワー19F
アクセス:都営大江戸線 六本木駅 8番出口より直結/東京メトロ日比谷線 六本木駅 地下通路にて直結

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収700~900 万円
月給制 基本給406000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 94000円超過分は全額支給

手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回(実績2か月)
昇給あり 年2回
待遇・福利厚生
■PC貸与
■私服勤務可
■社食完備(社員負担0円)
■Air Catalog(コスメ雑貨等無料支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験あり)
1次面接→2次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社Skyfall
事業内容・会社の特長
「いいモノを当たり前に世へ広めたい」という思いを胸に、不正管理とCPE配信機能を搭載した複合システム「SKYFLAG」を利用し、誰もが安全に広告を配信できる世界を目指し、事業を行っております。

【事業内容】
■インターネット広告事業
└Facebook・X(旧Twitter)をはじめとしたSNS広告などの運用型広告の運用・支援。特に強みとしてはモバイルアプリケーションの広告運用を得意としており、運用広告のプランニングから実行・支援、レポーティングまで一気通貫してサービスを提供しております。

■デザイン事業
└広告運用に使用するクリエイティブやランディングページの作成を承っております。プロモーションするコンテンツのユーザーインサイトを分析を行い、より効果の高いクリエイティブの作成を行っております。

■コンサルタント事業
└モバイルアプリケーション事業の年間を通したマーケティングプランの策定や、スポットでの大型プロモーションの設計など広告運用からのナレッジを活用しサポートしております。
設立
2017年10月26日
従業員数
161名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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