募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のフェーズにあるなかで社員数も増加してきており、より強固なバックオフィスの体制構築が必要となってきています。今回、労務管理担当者の出産・育休取得予定に伴い継続的な業務推進と、雇用管理体制のさらなる強化を図るための採用です。
- 仕事内容
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勤怠システムの入れ替えおよび、給与計算等を含めた労働管理全般をお任せします。・給与計算／社会保険（外部にアウトソーシング・連携しております）
・委託先への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応
・産休／育休／介護休暇／傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
・勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成
・入退社や人事異動時のシステム更新、社員からのお問い合わせ対応、システムの維持管理
・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理・企画～推進。
・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案
※なお、システム入れ替えに関しては今年度を予定おります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：総務人事部 人事課
※レポートラインは人事部長となります。
構成：部長のもと、労務管理を3名で対応しています。（うち1名が育休予定）
- 応募資格
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- 必須
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労務管理の実務経験（給与計算・社保事務・勤怠管理を想定）
勤怠管理システムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給295000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限150000円
賞与あり 年2回（理論月数4.4ヶ月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■健康診断／間ドック補助
■確定拠出年金制度
■リフレッシュ補助
【その他】
■定年：60歳
■再雇用制度：65歳まで
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定（※WEB面接可能）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接（対面予定）
