募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員採用です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計
・人事制度の確実な運営・推進
・ビジネス部門責任者との打合せ・調整業務
・社員データの分析・改善提案
・社員へのヒアリング活動
・社員の満足度状況分析・改善提案
エンジニア500名～1000名体制に向けて、エンジニアの「働く意欲を高める」、会社の「方向性を支援する」を同時に実現する人事制度を、適切なタイミングで詳細に設計し、運用推進していただきます。
現在は、エンジニアのキャリア実現・能力向上を支援する為に、また、IT市場での市場価値をベースに能力の発揮状況で評価することにより、公正で透明度高くを意識した人事制度を実施しております。
今後の人員拡大に向けて、また、社員がより成長できるに、より良い人事制度にしていきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：事業推進室（人事、経理、財務、労務、総務、経営企画）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
人事制度設計から運用までの実務経験
人事制度コンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制
月額基本給 280,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10.125時間分として30,000円～＋法定外残業月19.875時間分として59,000円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当あり 実費支給
賞与あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（1次面接通過後、適性検査あり）
