募集要項
- 募集背景
- 増員募集 / 更なる組織強化
- 仕事内容
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成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。【業務の一例】
人事部門においても体制を強化すべく、労務領域での管理職候補を募集いたします。
・給与計算等実務(アウトソーサーとの連携)
原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー(当社顧問社労士)が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。
>グループ各社の給与計算実務
>社会保険の各種手続(取得・喪失、定時決定、随時改定など)
>所得説・住民税など税金関連業務 等
・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の企画/運用
・人事関連規程(就業規則等)の作成、整備、改定
・各種人事データの分析(人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析)
・勤怠管理・休暇取得管理
・メンタルヘルス対応
・社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務経験
・PCスキル(HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・人事労務関連資格保有(社労士・衛生管理者資格等)
・マネジメント経験
・人柄良く親しみあり、円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方
・業務に対しての責任感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働 8時間/休憩 1時間)
<フレックスタイム制導入>
所定労働時間:8時間00分/休憩60分(コアタイム 13:00~15:00)
■リモート(在宅)勤務について:
出社が基本。
部署によって週3~4日出社がメイン。
※リモート(在宅)前提ではありませんのでご注意ください。
- 年収・給与
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤交通費(全額支給)退職金制度、資格取得制度、健康診断、役職手当、退職金あり(※試用期間満了後に加入)
<試用期間>
3ヶ月
<給与改定>
年1回(7月)
- 休日休暇
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休日:土日祝休み
年間休日:120日
有給休暇(入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇 夏季/冬季休暇 特別休暇(32制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」) 慶弔休暇 出産/育児/介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(複数回) → 内定
- キャリアパス・評価制度
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<社風>
多様なメンバーを受け入れ、認め合い、活かしていくカルチャーは、令和5年度「東京都女性活躍推進大賞」受賞。
フリーアドレスでキッチンが中心にあるユニークなオフィスは、社名にちなんでTKG(卵かけご飯)フリー、フリードリンクです。
なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。