募集要項
- 仕事内容
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・契約の立案、審査、契約交渉の支援
・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
・債権債務管理に係る事案対応
・法令情報（制定、改廃）の収集、分析および関係部門への発信
・労働関係法令にかかる法律相談対応
・株主総会関連業務
・コーポレートガバナンス
・商業登記、株主対応を含む株式管理業務
・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備
＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・企業法務に関する業務経験（5年以上程度／※弁護士の方は2年以上程度）
【歓迎要件】
・株主総会、株式管理、会社法に関する業務経験
・労働関係法令に関する知識・経験
・日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験
・社内コンプライアンス教育などの経験
・英語を用いた実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、時間外手当全額支給、社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、社員持株会
※入社の際に転居が必要な場合は基準に基づき引越代を会社が負担します。
- 休日休暇
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休日：年間休日125日、完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇
休暇：年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）、リフレッシュ休暇、その他
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考（部門＋人事＋適性検査）→最終選考（役員＋人事）
