管理部長
[正社員又は嘱託社員]内部監査室 部長代理~副室長クラス
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:FHUM-25316
管理部長

[正社員又は嘱託社員]内部監査室 部長代理~副室長クラス

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム上場のオペレーティングリースを中心に幅広い金融サービスを提供する企業です。
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。

【業務概要】
「経営に資する監査」をミッションに、事業ポートフォリオ(当社およびグループ会社)に係る管理態勢をカバーする内部監査業務全般を幅広く遂行頂きます。

●業務監査(監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング)
- リスクベースによる部署別監査 *、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画。
- 通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映
●企画業務(リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等)
- 企画業務全般について室長と協同して取組む

* 本社管理部門、営業部門(事業/プロダクト部、営業部店)、グループ会社:国内グループ会社および海外グループ会社(アイルランド)

<業務内容(変更の範囲)>
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・内部監査実務経験 3年以上(銀行業界もしくは証券業界での業務監査経験が望ましい<両業界の勤務経験があれば尚可>)

【尚可】
・公認内部監査人(CIA)資格
・管理職の経験
・J-SOXに関する業務経験
・金融機関での内部管理統括業務経験(コンプライアンス、リスク管理)あり
・金融商品に関する監査実務経験またはフロント実務経験あり
・英語スキル:英語力中・上級(英検準1級もしくはTOEIC(R)800点以上)、業務上での使用経験あり
・PCスキル(EXCEL、WORD、Powerpoint)、IT監査実務経験あり

【求める人物像】
・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方
・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間:3ヶ月 条件等の変更はありません。

※嘱託社員として採用の場合。
・契約の更新の有無:有(契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
・更新上限の有無:有(65歳まで)
ポジション・役割
部長代理~副室長
勤務地
千代田区丸の内
※東京駅 徒歩3分の好立地

<勤務地(変更の範囲)>
会社の定める場所
勤務時間
9:00-17:45実働(7時間45分/休憩60分)
残業:月10時間程度
全社平均残業時間 17 時間程度
年収・給与
年収:752万円~1040万円程度
月給470,000円~650,000円
(経験、能力を考慮の上、決定いたします)
非管理職の場合:時間外手当有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
給与:月給制
※月額基本給につきましては、雇用形態により異なります。詳細はご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。

◆雇用形態:正社員又は嘱託社員
※定年:60歳(定年以降、嘱託社員として再雇用(1年毎更新))
※雇用形態(正社員又は嘱託社員)につきましては、ご経験・ご年齢等に応じて決定させて頂きます。
待遇・福利厚生
■昇給/年1回
■賞与/年2回
■通勤交通費全額支給(上限:5万円)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■再雇用制度
■各種手当
■その他


受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)【年間休日120日】
有給休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇
※有給休暇は入社日により初年度最高20日付与 次年度以降も20日の付与となります。

選考プロセス
書類選考→SPI(適性検査)→面接(2~3回を予定)→採用内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リースアレンジメント事業、保険事業、不動産事業、M&A事業
独立系の強みと強固な販売ネットワークで「ワンストップ型ファイナンシャルサービス業」の実現を目指す企業です。
若さと情熱でお客様に役立つ「真のプロフェッショナル」を目指し続けます。
設立
2001年11月
資本金
3,095,874,087円
売上高
開示:プライム
従業員数
248名 (単体)307名(連結)

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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