募集要項
- 募集背景
- 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。
- 仕事内容
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BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、業務分析/運用企画により営業サポートとサービス品質向上を目的とした業務をお任せします。事業拡大に欠かせない重要なポジションです。BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、業務分析/運用企画により営業サポートとサービス品質向上を目的とした業務をお任せします。事業拡大に欠かせない重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■目的に応じたデータや情報を収集し分析を行い、課題と対策の立案をお任せします。
■企画案を現場と繋ぎ、実行フェーズまで推進。(営業企画で決めた内容を現場が取り組むたちです。)
■事業が大きく伸長しており、さらなる拡大を目指す当社にて業務の効率化やサービス品質の更なる向上/業務レベルの底上げ/事業の狙いや展開を決める指針などをデータを活用し推進いただきます。
■新たなツールの検討・導入推進（必要なものには投資をする方針です。）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・営業企画や業務企画(業務改善）にて、分析ツールやデータベースを用いた分析や企画立案を行った経験をお持ちの方。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・データアナリストなどのデータ分析に関わる知識や実務経験をお持ちの方。
・人材派遣/BPO事業での業務経験がある方。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■積極的に業務に取り組める方。
■向上心を持って、柔軟に業務に取り組める方。
■様々な関係者との折衝があるため、コミュニケーション能力がある方。
■ロジカルに物事を考え整理し、計画的に実行まで推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画部 上級職
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 850万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月）万円
- 待遇・福利厚生
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◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
- 休日休暇
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年間休日123日（2022年度見込）
■完全週休2日制 ／ 土日祝休
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
- キャリアパス・評価制度
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メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
