募集要項
- 募集背景
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2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」
2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。
オープン当初よりリゾートホテルとしてメインホテル、グランピング宿泊施設、ラグジュアリーな独立タイプのヴィラやコテージ、通年で屋外温水プールを備えたロイヤルスイートルームなどを運営してまいりましたが、今後はさらなるファシリティーの充実、ニーズに応じたゲストサービスの向上を目指していく必要がございます。
料飲分門においては、イタリアン、和食、大阪うどん、バンケット、グランピングなど様々な店舗が売り上げを伸ばしています。
ネスタリゾート神戸は、東証プライム上場のサムティホールディングス（株）の100%子会社として、様々な整備が必要となります。企業の安定と発展のため管理部門としてテーマパーク事業の成長に向けて、全社を巻き込みながら推進する必要があります。
今までのご経験を生かしていただき、人を大切に、企業と人材の成長のために貢献いただける方を迎え入れたいと考えております。
- 仕事内容
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リゾート施設を運営するうえで、各サービス分門と連携しながら、コンプライアンスを遵守し地域と共に成長していける環境づくりに取り組んでいただきます。親会社（サムティホールディングス）と連携しながら法規を遵守し、会社環境を整備し成長させていくアクションをお願いしたいと考えます。
具体的な業務
・契約書管理
・車両リース管理
・保険関連
・株主総会・取締役会の事務局
・職場環境の維持、改善
・監督官庁、消防・警察等の各監督官庁の窓口
・地域対策
・その他、総務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・総務業務のご経験が5年以上
・物事を戦略的に組み立てられる能力
・部門間・上下における利害の壁を縦横に越えて、自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
・Excel、Word、PowerPointなど、基本的なMicroOfficeソフトが操作できる（初級でも可）
・車での通勤が可能な方
（社員寮をご希望でも結構ですが、移動手段としてバイクもしくは自家用車をお持ちの方）
- 歓迎
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・コミュニケーションが得意な方
・常にポジティブに考えることができ、周りを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・PDCAを適切に冷静に実行できる
- フィットする人物像
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・常にポジティブに考えることができ、データを基に過去の分析と未来の方向性を創出することができる方
・スピードと判断力を兼ね備えた行動ができる
・リーダーシップをもって周りを巻き込み、物事を推し進めていける能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- ポジション・役割
- ディレクター（課長ポジション）
- 勤務地
- 兵庫県三木市 「ネスタリゾート神戸」
- 勤務時間
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実働8時間
管理監督職
現場の繁忙に応じて、勤務時間帯は変動となります。マネジメントクラスは基本日勤となりますが、繁忙に応じて柔軟にご勤務いただきます。
※イベントや繁忙期などは変動の可能性あり
月間変形労働時間制導入
- 年収・給与
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想定年収：500万円～
月給：46万円～
ご経験によりご相談いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・転勤無し
・社員寮あり（単身用、家族用）
・社員優待利用制度あり
・交通費支給（上限あり）
・社員食堂あり
・有給休暇あり（入社6か月後から）
・社内健康診断
- 休日休暇
- 年間休日113日（月間9日～11日）
- 選考プロセス
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選考回数は、2回～3回を予定
・必要書類：履歴書、職務経歴書（データでの送付でも可能です）
・1次選考もしくは2次選考まではWebでの対応も可能
・現地のご見学を希望の場合も対応可能です。ご見学いただいてからのご応募でも大丈夫です。
・原則、選考は面接のみ
- キャリアパス・評価制度
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評価制度については、年1回実施
・事前に目標設定をしていただきます。
・リーダーシップ評価もあり
ご活躍の場合は、管理部門のGM（部長ポジション）を目指していただく事も可能です。
