募集要項
- 募集背景
- 組織編成の改変による増員募集
- 仕事内容
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【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】同社において、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
〇新卒採用
・学校を訪問し学生への紹介依頼
・ナビ媒体登録、エントリー者の集約、オファー送信など
・採用手法の企画、検討、イベント企画・検討
・会社説明会・イベント運営 ・書類選考調整 ・面接日程調整 ・学生との連携
〇中途採用
・採用関連の企画、各種手配
・採用計画の立案、スケジュール管理等
・書類選考調整 各部とのコミュニケーション（求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口）
・中途採用面接官対応
【同社の特徴・魅力】
・創業80年以上の中堅ゼネコンです。マンション事業に強みを持っており、分譲マンションの施工実績は業界上位クラスと、高い評価を受けております。
・建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
・平均勤続年数15年以上で、「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です
【キャリアアップ】
同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、
得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■新卒もしくは中途採用業務の経験者（3年以上）
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
【必須資格】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■第2種衛生管理士、ビジネス実務法務検定試験 3級以上、
宅地建物取引士、社会保険労務士、中小企業診断士、日商簿記3級以上、建築士 等
※応募時点での取得は必須ではありませんが、年収に関わる要件の一つであり、取得を推奨させて頂いております
- 歓迎
- ・新卒、中途の人事採用経験（3年以上）
- フィットする人物像
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・会社の成長と共に自分も成長させたい方
・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分
- 年収・給与
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■年収：500万～700万円（例：27歳～45歳）
■月収：320,000円～（例：27歳～45歳）
※想定年収は平均的な残業手当等を含めた金額を記載しております。
※過去の経験キャリアによって年収は検討致します。
※上記は固定残業代20h分（46,600円～）を含む
※超過分は別途全額支給いたします
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■残業手当、休日出勤手当、生計手当、別居手当
外食手当、外勤手当（施工管理職のみ）、営業手当（営業職のみ）
融資制度、慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設・介護休業制度
寮、資格取得支援制度、通勤手当
家族手当、住宅手当、資格手当、作業服一式貸与
継続雇用制度あり（70歳迄）
- 休日休暇
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■週休2日制（定休日＝土曜・日曜）、祝祭日
夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇
年次有給休暇（初年度10日・最高20日）、育児休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒ 性格適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
※技術職は面接1回となります。
