募集要項

募集背景: 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていることなど、枚挙にいとまがありません。
当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。
※管理職候補のポジションです。

今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。
まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。
予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

応募資格

年収・給与: 年収　736～1,000万円

・月給：460,000円～600,000円
　└基本給：292,200円～500,000円
　└固定残業代：100,710円～117,810円　
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当：37,090円～100,000円
　└地域手当：30,000円
・賞与：年2回
・通勤手当：全額

【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

待遇・福利厚生: ・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引　
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助　
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）

【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり

休日休暇: 休日：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)
年間休日：120日

長期休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

選考プロセス: 書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考・職場体験→内定

最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

コアバリュー12項目の確認による対策必須。
https://yamatozaitaku.com/recruit/value/
※意欲の源泉を聞かれる。仕事で叶えたい熱量。→仕事を変えて、人生を変えたい方。
逃げない姿勢、周囲への感謝（謙虚さ）がある方が前提。陽の塊を持っている方、温度感が大事。
※SPIはストレス耐性と意欲を主に見ております。

会社概要

事業内容・会社の特長: 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業：
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務（生命保険・損害保険）